Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

La holding Oragroup recherche actuellement un /une Responsable Sécurité des Systèmes d’Information.
Dans un contexte marqué par une utilisation accrue des technologies de l’information dans les activités bancaires et par diverses formes de menaces sur les systèmes d’information, le titulaire gère, sous la supervision du Directeur des Opérations et de la Technologie, toutes les activités relatives à la sécurité du système d’information au sein du Groupe. Dans les limites fixées par les politiques et procédures en vigueur, il est autonome dans la gestion de ses activités mais soumet ses projets et propositions au Directeur du système d’information pour observations et décision avant mise en œuvre.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
1. Gouvernance et stratégie SSI

  • Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité du SI du groupe,
  • Élaborer le plan directeur de sécurité et le maintenir à jour,
  • Superviser la conformité aux normes (ISO 27001, PCI-DSS, RGPD, directives règlementaires).

2. Gestion des risques

  • Identifier, évaluer et traiter les risques liés à la sécurité informatique,
  • Réaliser des analyses de risques et des audits réguliers,
  • Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI/KRI).

3.Protection des actifs

  • Superviser la sécurité des infrastructures, applications et données,
  • Garantir la mise en œuvre des contrôles d’accès, chiffrement, sauvegardes,
  • Piloter la gestion des incidents et des vulnérabilités.

4. Continuité de service et plan de reprise

  • Élaborer et maintenir le Plan de Continuité d’Activité (PCA) et le Plan de Reprise Informatique (PRI),
  • Assurer la disponibilité des systèmes critiques en cas d’incident majeur,
  • Organiser des tests réguliers de PRA/PCA et en analyser les résultats,
  • Coordonner les actions avec les équipes métiers et IT pour garantir la résilience.

5.Conformité réglementaire

  • Assurer le respect des exigences légales et réglementaires (Banque Centrale, Autorités de régulation des DCP, RGPD),
  • Préparer les rapports pour les autorités de régulation et la Direction Générale.

6. Sensibilisation et formation

  • Développer des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour les collaborateurs,
  • Former les équipes IT et métiers aux bonnes pratiques.

7. Pilotage opérationnel

  • Superviser les équipes sécurité (SOC, analystes, ingénieurs),
  • Gérer les relations avec les prestataires et partenaires (solutions de sécurité, audits).

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Diplôme d’Ingénieur en Informatique ou équivalent,
  • Bonne connaissance du système d’information global, de l’urbanisation et de l’architecture du SI et des interfaces en application,
  • Maîtrise des normes et procédures de sécurité et des outils et technologies qui s’y rapportent : firewall, antivirus, cryptographie, serveurs d’authentification, tests d’intrusion, PKI, filtrages d’URL…
  • Connaissance des principaux prestataires du marché de la sécurité informatique
  • Bonne connaissance des réseaux et systèmes,
  • Bonne connaissance des outils d’évaluation et de maîtrise des risques,
  • Bonnes connaissances juridiques en matière de sécurité et de droit informatique,
  • Connaissance des normes ISO,
  • Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine informatique dont 5 ans au minimum dans la gestion de la sécurité SI,
  • Maîtrise de l’anglais, car 90 % des documents relatifs à la sécurité sont rédigés en anglais,
  • Les certifications en systèmes d’information et sécurité SI telles CISA, CISSP, CGEIT, CISM, CRISC, COBF sont un atout.

Savoir – être :

  • Sens de la confidentialité,
  • Intégrité et éthique,
  • Rigueur, capacité d’anticipation et sens de la méthode,
  • Pédagogie,
  • Diplomatie, écoute, sens du dialogue, persuasion,
  • Résistance au stress,
  • Force de proposition,
  • Capacité à travailler et à s’adapter à tous les niveaux d’interlocuteurs de l’entreprise.

Poste basé à Lomé (Togo)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures :  20 décembre 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
 

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un Administrateur bases de données.
Sous la supervision du Chef de service Infrastructures, l’Administrateur bases de données met en œuvre les moyens techniques afin d’assurer la disponibilité permanente des bases de données. Dans les limites fixées par les politiques et procédures en vigueur, il est autonome dans les activités de maintenance des bases de données et le support aux utilisateurs. Sur la base des orientations reçues, il soumet ses projets et propositions à son supérieur hiérarchique pour observation et décision avant mise en œuvre.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Assurer les sauvegardes des bases de données (Physique et logique) ;
  2. Assurer le suivi des licences des SGBD (Oracle, MS SQL server,..) ;
  3. Maintenir les bases de données en conservant une haute disponibilité du système ;
  4. Monitorer les SGBDs et procéder à des maintenances préventives ;
  5. Former les utilisateurs ;
  6. Evaluer et recommander les produits matériels et logiciels pour faire évoluer le système d’information ;
  7. Participer au traitement des requêtes des utilisateurs ;
  8. Contribuer à la mise en place du plan de continuité de l’exploitation ;
  9. Gérer la base de données du serveur éditique ;
  10. Implémenter la politique de sécurité group sur les bases de données ;
  11. Assurer la revue des paramétrages de sécurité ;
  12. Assurer les tests de restauration physiques et logiques de la base du SIB ;
  13. Assurer le tuning de la base de données ;
  14. Assurer l’installation des SGBDs.

             Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie ;

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

  • Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe ;
  • Expérience significative : Au moins 2 ans en administration de bases de données ;
  • Maîtrise des systèmes de gestion de base de données (Oracle DATABASE, MySQL, Base de données NoSQL, etc) ;
  • Bonne connaissance des systèmes d’exploitation : Solaris, Linux, Windows Server,
  • Bonne connaissance des applications informatiques de la filiale.

Savoir être :

  • Travail en équipe ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Bonne résistance au travail sous pression ;
  • Très grande disponibilité et réactivité ;
  • Sens de la communication et du contact.

Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures 13 décembre 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un Contrôleur Permanent.
Sous la supervision du Chef Service Contrôle Siège et Agences, le titulaire est chargé de la vérification, à postériori, de la bonne exécution des autocontrôles et des contrôles hiérarchiques effectués par les opérationnels. Il contribue à veiller de façon continue à la régularité, la sécurité et la validation des opérations dans tous les domaines d’activités de la banque.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Mettre en œuvre le plan de contrôle défini par sa hiérarchie (mission de contrôle permanent) produire les rapports de contrôle qui en résultent et préconiser les mesures correctives ;
  2. Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations bancaires ;
  3. Analyser, évaluer l’exposition aux risques et proposer des plans d’amélioration ;
  4. Veiller au respect de toutes les lois, réglementations et autres normes en vigueur dans le secteur au niveau du pays ;
  5. Contribuer à la sécurité des opérations, des biens et personnes au sein de la banque ;
  6. Contribuer à l’élaboration et la mise à jour du manuel et des procédures de contrôle ;
  7. Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports de contrôle ;
  8. Proposer des mesures en vue du renforcement et de l’amélioration du système de contrôle au sein de la banque ;
  9. Veiller à l’efficacité ainsi qu’à la qualité des services offerts par la banque ;
  10. Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques ;
  11. S’assurer du bon fonctionnement du contrôle de premier niveau (autocontrôle et contrôle hiérarchique) ;
  12. S’assurer que les services opérationnels procèdent à la justification systématique des comptes dont ils ont la charge ;
  13. Participer au contrôle de la qualité des travaux d’inventaire physique en fin d’année ;
  14. Garantir un reporting fiable auprès de sa hiérarchie.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Niveau d’études : Minimum BAC + 3 en Audit / Contrôle – Gestion – Banque – Finance ou équivalent ;
  • Certifications en Audit & Contrôle ;
  • Bonne connaissance de la réglementation et des activités et opérations bancaires ;
  • Bases solides en comptabilité et finance ;
  • Bonne culture générale, économique et financière ;
  • Techniques de conduite de projets et d’animation de réunions ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans en contrôle/audit, en cabinet et en environnement bancaire ;
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir – être :

  • Indépendance, intégrité et objectivité ;
  • Capacité d’analyse critique et prospective ;
  • Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle ;
  • Goût pour le travail d’équipe ;
  • Grande capacité de travail ;
  • Sens de la communication.

Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures 21 novembre 2025 à minuit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Côte d’Ivoire recherche actuellement un Responsable d’Agence Premium.
Dans le cadre de l’application et du respect de la politique Commerciale de la banque, le titulaire organise et coordonne les activités commerciales et opérationnelles de l’agence Premium afin de garantir la satisfaction de la clientèle Premium et de contribuer à l’atteinte des objectifs de la banque.
Dans ce cadre il/ elle a les responsabilités ci-après :

  1. Superviser les activités commerciales et opérationnelles de l’agence Premium ;
  2. Animer en permanence l’agence à travers des programmes de fidélisation, de campagnes, etc. ;
  3. Mener des actions programmées de prospection de nouveaux clients de concert avec les Chargés d’Affaires de la Clientèle Premium ;
  4. Développer la relation avec la clientèle acquise par la vente de produits, de services et assurer la rentabilité du portefeuille ;
  5. S’assurer d’avoir un très bon cadre « Haut Standing » et un environnement propre pour cette clientèle ;
  6. Accueillir convenablement et écouter la clientèle afin de comprendre ses attentes et faire des offres commerciales pertinentes ;
  7. Assurer la réactivité de son équipe vis-à-vis des demandes commerciales de la clientèle, et établir un plan d’action pour l’agence afin d’atteindre les objectifs de vente assignés par sa hiérarchie ;
  8. Étudier et assurer le montage financier des dossiers de prêts à la consommation, des prêts d’équipement, des prêts immobiliers et autres ;
  9. Gérer la relation clientèle avec un focus sur la qualité de service et veiller à la prise en charge de toute la clientèle Premium de la banque dont les comptes sont ouverts dans d’autres agences ;
  10. Rendre compte à sa hiérarchie et participer à la revue du portefeuille de banque,
  11. Gérer, encadrer et former le personnel de l’agence (connaissance des produits/services et procédures de la banque obligatoire, etc.) ;
  12. Assurer convenablement la représentation de la banque dans la localité (auprès de la Banque Centrale, des autorités locales, etc.) ;
  13. Assurer auprès de sa hiérarchie et dans les délais, les reportings relatifs aux activités et performances de l’agence ;

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie dans le cadre professionnel.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire:

  • Minimum BAC+ 4/ 5 en Science de Gestion / Banque Finance / Marketing / Commerce/ Economie ou équivalent ;
  • Connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
  • Maîtrise des techniques d’analyse financière ;
  • Bonne connaissance de la gestion des risques de crédit ;
  • Maîtrise des principes directeurs de la rentabilité des opérations traitées avec la clientèle ;
  • Maîtrise des outils de gestion et de contrôle ;
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des relations commerciales avec la clientèle Premium ;
  • Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
  • Expérience avérée dans la gestion de la clientèle Premium.

Savoir-être :

  • Leadership – Capacité à manager et motiver une équipe pour l’atteinte des objectifs ;
  • Intégrité – Rigueur ;
  • Grande autonomie et esprit d’initiative ;
  • Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Sens de la communication et du contact ;
  • Sens de l’écoute et de la négociation ;
  • Diplômatie.

Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE)
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite de dépôt des candidatures: 27 novembre 2025.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
 

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un Chef de service analyse crédit.
Sous la supervision du Directeur Crédit, le titulaire met en œuvre les procédures et les outils appropriés, pour la collecte de toutes les informations requises et l’analyse des dossiers de crédit par son équipe. Il supervise l’équipe des Analystes de crédit et transmet au Responsable de la Direction Crédit, les résultats des analyses faites ainsi que les recommandations, pour observations et décision. 
Dans ce cadre, il/ elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Superviser l’équipe dans l’analyse et l’évaluation de toutes les demandes de crédit du point de vue conformité avec la politique et la procédure de gestion des risques de crédit du Groupe ;
  2. Recommander une structuration appropriée du crédit pour s’assurer que le risque de perte de crédit est convenablement atténué. Cette structuration se base sur les termes du crédit, les sûretés et autres éléments d’octroi du crédit ;
  3. Veiller à ce que toutes les demandes de crédit soient accompagnées de documents contenant les données nécessaires à la prise de décision ;
  4. Identifier les risques inhérents au crédit, à la situation financière du client, et aux facteurs liés à l’environnement opérationnel du client susceptibles d’influencer la prise de décision et faire une recommandation en conséquence ;
  5. Assurer que les analyses des dossiers couvrent les aspects réglementaires et les limites internes en relation avec la politique de gestion des risques de crédit dans le respect du target market validé par le Conseil d’Administration ;
  6. Recommander les visites clientèle pour confirmer les informations produites dans les documents pour les demandes de crédits ;
  7. S’assurer de l’effectivité de la notation des clients selon les procédures du Groupe pour tous les demandeurs de crédit ;
  8. Recommander l’approbation ou le rejet des demandes de crédit ;
  9. Préparer les dossiers de crédits pour le Comités de Crédit de premier niveau ;
  10. Veiller sur les délais de traitement des dossiers ;
  11. Tenir à la disposition de ses collaborateurs des informations de l’environnement macroéconomique mettant à jour la réalité économique de l’activité ;
  12. Participer à la production des reporting définis dans les manuels de politique de gestion de risques du Groupe.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie ;

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

  • Minimum BAC+3/4 en Gestion/Banque finance/Audit ou Equivalent ;
  • Bases solides en Analyses financière et de marchés ;
  • Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
  • Bonne connaissance des Risques bancaires et Risques Pays ;
  • Bonne connaissance de la modélisation financière ;  
  • Expérience significative d’au moins 5 ans dans l’analyse de crédit ou à un poste équivalent ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
  • Maîtrise de langues étrangères souhaitées.

Savoir être :

  • Coordonner une équipe ;
  • Goût du travail en équipe ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Bonne résistance au travail sous pression ;
  • Sens de la décision ;
  • Sens de la communication et du contact.

Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures 21 novembre 2025 à minuit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un Responsable des verifications et analyses.
Sous la supervision du Directeur des Opérations, le titulaire est chargé de la vérification, à postériori, de la bonne exécution des autocontrôles et des contrôles hiérarchiques effectués par les opérationnels. Il contribue à veiller de façon continue à la régularité, la sécurité et la validation des opérations dans tous les domaines d’activités de la banque. Il veille et s’assure de la production périodique des états de rapprochement bancaire et de leur conformité. Il contribue à l’analyse des suspens bancaire et à leur apurement.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Veiller au respect des réglementations et autres normes en vigueur ;
  2. Contribuer à la sécurité des opérations au sein de la banque ;
  3. Produire les rapports de contrôle qui en résultent et préconiser les mesures correctives ;
  4. Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports de contrôle ;
  5. Proposer des mesures en vue du renforcement et de l’amélioration du système de contrôle au sein de la banque ;
  6. Veiller à l’efficacité ainsi qu’à la qualité des services offerts par la banque ;
  7. S’assurer du bon fonctionnement du contrôle de premier niveau (autocontrôle et contrôle hiérarchique) ;
  8. Faire les confirmations téléphoniques des ordres de la clientèle ;
  9. Garantir des reporting fiables auprès de sa hiérarchie ;
  10. Suivre le respect des délais par les chefs de service dans la transmission des rapports ;
  11. Assister les services dans la résolution des suspens ;
  12. Suivi journalier des comptes internes et des correspondants ;
  13. Etablir les synthèses des dysfonctionnements identifiés par les équipes et suivre les actions correctives ;
  14. Organiser des réunions régulières avec son équipe pour assurer la cohésion et la dynamique de son service ;
  15. Garantir l’intégrité de la base des opérations en effectuant les contrôles de premier niveau.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum BAC+3/4 en Gestion/Banque Finance ou équivalent ;
  • Bonnes connaissances de la réglementation et des activités bancaires ;
  • Bases solides en comptabilité et finance ;
  • Expérience significative (au moins 5 ans) en audit et en contrôle ;
  • Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.)

Savoir – être :

  • Indépendance, intégrité et objectivité ;
  • Capacité d’analyse critique et prospective ;
  • Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle ;
  • Goût pour le travail d’équipe ;
  • Grande capacité de travail ;
  • Sens de la communication.

Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 21 novembre 2025 à minuit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

 
Orabank Côte d’ivoire recherche actuellement un(e) d’Affaires Grandes Entreprises Locales.
Sous la supervision du Responsable Grandes Entreprises Locales, le titulaire su poste met en œuvre le plan d’actions commerciales sur le segment clientèle auquel il est affecté afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité de ses activités. Il travaille en coordination avec les Assistant(e)s Chargé d’Affaires en charge, chacun(e), d’une partie de son portefeuille.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la banque sur les Grandes Entreprises Locales ;
  2. Veiller à assurer une qualité de service impeccable et veiller au respect des délais ;
  3. Être présent dans l’origination des actions commerciales visant les Grandes Entreprises Locales ;
  4. Développer le PNB du portefeuille dont il a la responsabilité ;
  5. Originer de nouvelles opportunités pour la banque et participer activement à la stratégie de mise en œuvre de la chaîne de valeur avec la DCPP et les autres segments DCEI ;
  6. Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection ;
  7. Mener des actions de veille concurrentielle et des actions programmées de prospection de nouveaux clients et monitorer régulièrement la liste des prospects ;
  8. Etudier les dossiers de crédits. Assurer leur montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques, conformément à la politique de crédit Groupe ;
  9. Assurer la complétude des dossiers de crédits montés et leur présentation ;
  10. Valider les dépassements éventuels et monter les dossiers de régularisation associés ;
  11. Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté ;
  12. Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux/irréguliers, etc.) ;
  13. Sous la supervision du Responsable Grandes Entreprises Locales, confier des activités aux Assistants Chargé d’Affaires qui l’assisteront dans le développement du portefeuille ;
  14. Multiplier les visites clientèles et rédiger les comptes rendus de ces visites clientèles ;
  15. Veiller à la qualité de service et au respect des délais.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la Direction de gestion des risques ;
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.                

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire

  • Minimum BAC+4/5 en Gestion / Banque Finance ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires ;
  • Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises ;
  • Bonne connaissance des états financiers ;
  • Connaissance en analyse financière et étude sectorielle ;
  • Expérience de 2 ans au moins dans la gestion des Multinationales et Entreprises Régionales ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Savoir s’exprimer et écrire en français et en anglais.

Savoir-être :

  • Intégrité ;
  • Rigueur ;
  • Grande autonomie et esprit d’initiative ;
  • Capacité à travailler sous pressions ;
  • Orientation résultats ;
  • Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Sens de la communication et du contact ;
  • Sens de l’écoute et de la négociation ;
  • Rigoureux et diplomate ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Bonnes capacités managériales.

Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE)
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 
Date limite de dépôt des candidatures : 18 novembre 2025
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Côte d’ivoire recherche actuellement un(e) Chargé (e) d’Affaires Entreprises Multinationales et Régionales.
Sous la supervision du Responsable Entreprises Multinationales Et Régionales, le titulaire du poste met en œuvre le plan d’actions commerciales sur le segment clientèle auquel il est affecté afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité de ses activités. Il travaille en coordination avec les Assistant(e)s Chargé d’Affaires en charge, chacun(e), d’une partie de son portefeuille.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la banque sur les Entreprises Multinationales et Régionales ;
  2. Veiller à assurer une qualité de service impeccable et veiller au respect des délais ;
  3. Être présent dans l’origination des actions commerciales visant les Entreprises Multinationales et Régionales ;
  4. Développer le PNB du portefeuille dont il a la responsabilité ;
  5. Originer de nouvelles opportunités pour la banque et participer activement à la stratégie de mise en œuvre de la chaîne de valeur avec la DCPP et les autres segments DCEI ;
  6. Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection ;
  7. Mener des actions de veille concurrentielle et des actions programmées de prospection de nouveaux clients et monitorer régulièrement la liste des prospects ;
  8. Etudier les dossiers de crédits. Assurer leur montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques, conformément à la politique de crédit Groupe ;
  9. Assurer la complétude des dossiers de crédits montés et leur présentation ;
  10. Valider les dépassements éventuels et monter les dossiers de régularisation associés ;
  11. Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté ;
  12. Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux/irréguliers, etc.) ;
  13. Sous la supervision du Responsable Entreprises Multinationales et Régionales, confier des activités aux Assistants Chargé d’Affaires qui l’assisteront dans le développement du portefeuille ;
  14. Multiplier les visites clientèles et rédiger les comptes rendus de ces visites clientèles ;
  15. Veiller à la qualité de service et au respect des délais.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la Direction de gestion des risques ;
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire

  • Minimum BAC+4/5 en Gestion / Banque Finance ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires ;
  • Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises ;
  • Bonne connaissance des états financiers ;
  • Connaissance en analyse financière et étude sectorielle ;
  • Expérience de 2 ans au moins dans la gestion des Multinationales et Entreprises Régionales ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Exce;l, Word, Powerpoint, etc.) ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Savoir s’exprimer et écrire en français et en anglais.

Savoir-être :

  • Intégrité ;
  • Qualités interpersonnelles ;
  • Rigueur ;
  • Grande autonomie et esprit d’initiative ;
  • Capacité à travailler sous pressions ;
  • Orientation résultats ;
  • Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Sens de la communication et du contact ;
  • Sens de l’écoute et de la négociation ;
  • Rigoureux et diplomate ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Bonnes capacités managériales.

Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE).
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 
Date limite de dépôt des candidatures : 18 novembre 2025.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement un(e) Agent des Acquisitions TPE & E-Commerce.
Dans le cadre du développement des produits digitaux, le titulaire assiste dans le déploiement et la mise en œuvre de l’acquisition commerçants (TPE, MPOS, ECOMMERCE) approuvée conformément aux opportunités identifiées, du support, de la distribution et la tarification afin de générer des ventes optimales et contribuer à l’atteinte des objectifs fixés. L’agent des acquisitions commerçantes TPE et E-commerce assure le support et l’accompagnement des commerçants équipés en TPE, MPOS, E-COMMERCE ainsi que la coordination avec le prestataire, le suivi des réclamations avec le back office digital et le reporting des activités DFS.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
1- Performances commerciales et financières

  • Veiller à la fidélisation des clients existants en s’assurant d’un suivi régulier ;
  • Identifier et analyser les besoins des clients afin de les transmettre auprès des services techniques ;
  • S’assurer du respect des délais engagements pris avec les commerçants ;
  • Superviser les actions avec les prestataires ;
  • Faire le suivi du stock de TPE et MPOS ;
  • Respecter les politiques définies dans la stratégie Acquisition Commerçant du Groupe dans la filiale ;
  • Prioriser stratégiquement l’activité d’acquisition commerçante afin qu’elle soit commercialement pérenne ;
  • Développer des outils de surveillance pour traquer les performances des agences ;
  • Assurer l’image de marque dans les points de vente des Commerçants ;
  • Assurer des stocks suffisants de terminaux et initier le replacement des unités défectueux. ;
  • Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer le paramétrage, l’installation des TPE ;

2- Excellence Clientèle & Leadership

  • Développer le service à la clientèle et assurer la compétitivité des produits fournis ;
  • Assurer en collaboration avec les opérations le traitement des requêtes des clients ;
  • Travailler en collaboration avec l’équipe commerciale et le back office Banque Digitale afin d’obtenir une rentabilité constante et de minimiser les pertes ;
  • Mettre à disposition des rapports sur la performance des principaux fournisseurs de services.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum BAC+ 3 en Monétique, Banque Finance ou équivalent ;
  • Au moins 4 ans d’expérience dans le domaine de la carte bancaire/monétique ;
  • Connaissance et compréhension des procédures de la banque ;
  • Connaissance pratique de la politique et des procédures de l’acquisition commerçant ;
  • Capacité à développer des relations interpersonnelles à tous les niveaux ;
  • Compétences avérées en vente ;
  • Expertise sur les différents produits de cartes ;
  • Travail en équipe, collaboration ;
  • Habilité à comprendre les concepts financiers.

Savoir – être :

  • Travail en équipe ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Bonne résistance au travail sous pression ;
  • Très grande disponibilité et réactivité ;
  • Sens de la communication et du contact.

Poste basé à Dakar (SENEGAL).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 
Date limite d’envoi des candidatures : 21 novembre 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement un(e) Analyste Développeur
Dans un contexte marqué par une forte concurrence et une utilisation de plus en plus poussée des technologies de l’information dans les activités bancaires, le titulaire met en œuvre les moyens techniques afin d’anticiper et/ou de répondre aux besoins de la banque en matière de conception et de maintenance des applicatifs informatiques. Dans les limites fixées par les politiques et procédures en vigueur, il est autonome dans les activités de support aux utilisateurs. Sur la base des orientations reçues, il soumet ses projets et propositions à son supérieur hiérarchique pour observation et décision avant mise en œuvre.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Concevoir, maintenir les applications, adapter les interfaces et effectuer les conversions de données ;
  2. Analyser et formaliser les besoins utilisateurs ;
  3. Proposer des solutions aux besoins utilisateurs ;
  4. Configurer les applicatifs progiciels ;
  5. Apporter le support nécessaire aux utilisateurs dans l’utilisation des applications ;
  6. Participer aux actions de formation des utilisateurs ;
  7. Contribuer à la mise en œuvre du plan de continuité pour les applicatifs sous sa responsabilité.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum BAC+ 3 en Informatique, Développement Logiciel ou équivalent ;
  • Minimum 3ans d’expérience en développement ;
  • Maîtrise des applications du groupe ;
  • Maîtrise des principaux langages de programmation (Java, etc.) ;
  • Connaissance de langues étrangères souhaitée notamment l’anglais.

Savoir – être :

  • Travail en équipe ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Bonne résistance au travail sous pression ;
  • Très grande disponibilité et réactivité ;
  • Sens de la communication et du contact.

Poste basé à Dakar (SENEGAL).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.  
Date limite d’envoi des candidatures : 21 novembre 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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