Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de transformation digitale, Orabank Côte d’Ivoire, recherche un Analyste développeur.
Sous la supervision du Chef service Application, le titulaire met en œuvre les moyens afin d’anticiper et répondre aux besoins de la banque en matière de conception et de maintenance des applications. Dans les limites fixées par les politiques et procédures en vigueur, il est autonome dans les activités de support aux utilisateurs. Sur la base des orientations reçues, il soumet ses projets et propositions à son supérieur hiérarchique pour observation et décision avant mise en œuvre.
Dans ce cadre, il/elle aura les différentes responsabilités ci-après :

1. Analyser les besoins exprimés par les équipes métiers et proposer des solutions techniques adaptées,
2. Concevoir des architectures logicielles robustes et évolutives,
3. Développer les interfaces utilisateurs avec Angular (HTML, CSS, TypeScript),
4. Développer les services métiers en Java (Spring Boot / JEE) et gérer l’accès aux données via Oracle (SQL / PL-SQL),
5. Assurer l’intégration, les tests, la documentation et le support technique des applications,
6. Participer aux phases de recette et de mise en production,
7. Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils de développement.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

• Diplôme Bac+4/5 en Informatique ou équivalent.
• Expérience confirmée (4 ans minimum) en développement full-stack.
• Maîtrise des technologies suivantes :

• Frontend : Angular (v8+), HTML5, CSS3, TypeScript,
• Backend : Java (Spring / Spring Boot), JEE,
• Base de données : Oracle, SQL, PL/SQL,
• Bonne connaissance des API REST, des normes de sécurité applicative et de l’architecture MVC,
• Expérience dans le domaine bancaire ou en milieu fortement réglementé est un atout,
• Bonne connaissance de NODE JS /JavaScript,
• Maîtrise des outils de gestion de projet,
• Bon niveau rédactionnel et esprit d’analyse.

Savoir – être :

• Indépendance, intégrité et objectivité,
• Capacité d’analyse critique et prospective,
• Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle,
• Grande capacité de travail,
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des profils fonctionnels et techniques,
• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Sens de la communication et du contact.

Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures:  26 octobre 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Côte d’Ivoire recherche actuellement un Analyste de crédit.
Dans un environnement concurrentiel et exposé à différents types de risques, le titulaire met en œuvre les procédures et les outils appropriés pour l’identification des risques de crédit liés aux dossiers qui lui sont soumis.  Il soumet ses analyses et recommandations au Chef Service Analyse de Crédit pour observations et décision. Dans les limites fixées par les politiques et procédures en vigueur, il est autonome dans les activités de support aux utilisateurs. Sur la base des orientations reçues, il soumet ses projets et propositions à son supérieur hiérarchique pour observation et décision avant mise en œuvre.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après:

1. S’assurer que les demandes de crédit sont accompagnées de documents contenant les données nécessaires à la prise de décision ainsi qu’aux fiches appropriées de présentation,
2. Identifier les risques inhérents au crédit, à la situation financière du client et à ses activités dans le cadre de la demande de crédit,
3. Calculer les ratios prudentiels règlementaire et internes et veiller à leur respect dans les dossiers de financement,
4. Proposer des visites clientèle pour confirmer les informations produites dans les documents pour les demandes de crédits Analyser et formaliser les besoins utilisateurs,
5. Analyser les facteurs de l’environnement opérationnel du client susceptibles d’influencer la prise de décision et faire une recommandation en conséquence,
6. Proposer une structuration appropriée du crédit pour assurer que le risque de perte de crédit est convenablement atténué. Cette structuration se base sur les termes du crédit, les sûretés et autres éléments d’octroi du crédit,
7. Conduire une analyse et une évaluation des demandes de crédit du point de vue conformité avec la politique et la procédure de crédit,
8. Participer à la proposition des critères d’acceptation de risques et à la réalisation des études sectorielles et autres analyses,
9. S’assurer que les informations relatives à la notation financière du client sont correctes,
10. Faire des propositions d’approbation ou de rejet des demandes de crédit et les documenter,
11. Rassembler les éléments nécessaires à la production des Reporting définis dans les manuels de politique de gestion de risques du Groupe.

Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

• Minimum Bac+4/5 en Banque-Finance, Audit et Contrôle de Gestion ou équivalent,
• Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires,
• Bonne connaissance des risques bancaires notamment les risques de crédit, risques opérationnels, risques de marché, risques pays,
• Solides compétences en analyse financière,
• Bonne culture générale,
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint notamment),
• Disposer d’une expérience d’au quatre (4) ans dans l’environnement bancaire.
• Maîtrise de langues étrangères souhaitées.

Savoir – être :

• Travail en équipe,
• Organisation, méthode et rigueur,
• Sens de la décision,
• Capacité d’analyse critique et prospective,
• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Bonne résistance au travail sous pression,
• Très grande disponibilité et réactivité,
• Sens de la communication et du contact,
• Intégrité et probité.

Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 28 octobre 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Côte d’Ivoire recherche actuellement un Responsable d’Agence.
Dans le cadre de l’application et du respect de la politique Commerciale de la banque, le titulaire organise et coordonne les activités commerciales et opérationnelles de l’agence afin de garantir la satisfaction de la clientèle et de contribuer à l’atteinte des objectifs de la banque.
Dans ce cadre, il/elle aura les différentes responsabilités ci-après :

1. Superviser les activités commerciales et opérationnelles en agence,
2. Mener des actions programmées de prospection de nouveaux clients,
3. Développer la relation avec la clientèle acquise par la vente de produits, de services et assurer la rentabilité du portefeuille,
4. Accueillir convenablement et écouter la clientèle afin de comprendre ses attentes et faire des offres commerciales pertinentes,
5. Assurer les actions commerciales de la banque, établir un plan d’action pour l’agence et atteindre les objectifs de vente assignés par sa hiérarchie,
6. Étudier et assurer le montage financier des dossiers de prêts à la consommation, des prêts d’équipement, des prêts immobiliers et autres,
7. Gérer la relation clientèle et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son agence,
8. Rendre compte à sa hiérarchie et participer à la revue du portefeuille de banque,
9. Gérer et encadrer le personnel de l’agence,
10. Assurer convenablement la représentation de la banque dans la localité (auprès de la Banque Centrale, des autorités locales, …)
11. Assurer auprès de sa hiérarchie et dans les délais, les reportings relatifs aux activités et performances de l’agence.

 Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets du Groupe,
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire

• Minimum BAC+ 4 / 5 en Gestion/Banque Finance/Economie ou équivalent,
• Connaissance de la réglementation et des activités bancaires,
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation,
• Maîtrise des techniques d’analyse financière,
• Bonne connaissance de la gestion des risques de crédit,
• Maîtrise des principes directeurs de la rentabilité des opérations traitées avec la clientèle,
• Maîtrise des outils de gestion et de contrôle,
• Expérience en relations commerciales avec les grandes entreprises,
• Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir-Être

• Leadership – Capacité à manager et motiver une équipe pour l’atteinte des objectifs,
• Intégrité – Rigueur,
• Grande autonomie et esprit d’initiative,
• Grand sens de l’accueil et de l’organisation,
• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Sens de la communication et du contact,
• Sens de l’écoute et de la négociation,
• Diplomatie.

Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures :  27 octobre 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement un(e) Chargé(e) d’Affaires Grandes Entreprises Multinationales & Régionales.
Dans un environnement hautement concurrentiel et marqué par une clientèle de plus en plus exigeante, le titulaire est responsable de la performance (contribution en termes de PNB) du portefeuille de clients qui lui est confié, ainsi que de tous les autres KPI liés à son portefeuille. Dans les limites fixées par les politiques et procédures, il exécute ses activités et rend compte à son supérieur hiérarchique à qui il soumet ses nouvelles propositions pour validation avant mise en œuvre.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

1. Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la banque sur les Grandes Entreprises Multinationales et Régionales ;
2. Veiller à assurer une qualité de service impeccable et veiller au respect des délais ;
3. Être un point focal dans le cadre de l’animation du dispositif des « Unités de Contrôle » sur le segment de clientèle couvert ;
4. Être présent dans l’origination des actions commerciales visant les Grandes Entreprises Multinationales et Régionales ;
5. Développer le PNB du portefeuille dont il a la responsabilité ;
6. Originer de nouvelles opportunités pour la banque et participer activement à la stratégie de mise en œuvre de la chaîne de valeur avec la DCPP et les autres segments DCEI ;
7. Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection ;
8. Mener des actions de veille concurrentielle et des actions programmées de prospection de nouveaux clients et monitorer régulièrement la liste des prospects ;
9. Etudier les dossiers de crédits. Assurer leur montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques, conformément à la politique de crédit Groupe ;
10. Assurer la complétude des dossiers de crédits montés et leur présentation ;
11. Valider les dépassements éventuels et monter les dossiers de régularisation associés ;
12. Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté ;
13. Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux/irréguliers, etc.) ;
14. Sous la supervision du Responsable Grandes Entreprises Multinationales et Régionales, confier des activités aux Assistants Chargé d’Affaires qui l’assisteront dans le développement du portefeuille ;
15. Multiplier les visites clientèles et rédiger les comptes rendus de ces visites clientèles ;
16. Veiller à la qualité de service et au respect des délais ;

Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

• Minimum BAC+4/5 en Sciences de Gestion / Banque Finance ou équivalent ;
• Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires ;
• Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises
• Bonne connaissance des états financiers ;
• Connaissance en analyse financière et étude sectorielle ;
• Expérience professionnelle de 2 ans au moins dans la gestion des Grandes Entreprises Régionales et/ou Multinationales ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Savoir s’exprimer et écrire en français et en anglais.

Savoir – être :

• Intégrité ;
• Qualités interpersonnelles ;
• Rigueur ;
• Grande autonomie et esprit d’initiative ;
• Capacité à travailler sous pressions ;
• Orientation résultats ;
• Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Sens de la communication et du contact ;
• Sens de l’écoute et de la négociation ;
• Rigoureux et diplomate ;
• Esprit d’équipe ;
• Bonnes capacités managériales.

Poste basé à Dakar (SENEGAL).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 26 octobre 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement un Contrôleur Permanent.
Dans un environnement en constante évolution (réglementations, techniques, technologies) et exposé à divers risques, le titulaire s’assure de l’exécution des activités et opérations des différents services et directions conformément aux normes, politiques et procédures. Il soumet à la validation du de son supérieur hiérarchique, ses rapports et recommandations et contribue au suivi de la mise en œuvre des recommandations après validation…
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

1. Mettre en œuvre le plan de contrôle défini par sa hiérarchie (mission de contrôle permanent) produire les rapports de contrôle qui en résultent et préconiser les mesures correctives ;
2. Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations bancaires ;
3. Analyser évaluer l’exposition aux risques et proposer des plans d’amélioration ;
4. Veiller au respect de toutes les lois, réglementations et autres normes en vigueur dans le secteur au niveau du pays ;
5. Contribuer à la sécurité des opérations, des biens et personnes au sein de la banque ;
6. Contribuer à l’élaboration et la mise à jour du manuel et des procédures de contrôle ;
7. Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports de contrôle ;
8. Proposer des mesures en vue du renforcement et de l’amélioration du système de contrôle au sein de la banque ;
9. Veiller à l’efficacité ainsi qu’à la qualité des services offerts par la banque ;
10. Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques ;
11. S’assurer du bon fonctionnement du contrôle de premier niveau (autocontrôle et contrôle hiérarchique) ;
12. S’assurer que les services opérationnels procèdent à la justification systématique des comptes dont ils ont la charge ;
13. Participer au contrôle de la qualité des travaux d’inventaire physique en fin d’année ;
14. Garantir un reporting fiable auprès de sa hiérarchie.

Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;
• Assurer toute autre mission confiée par la hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

• Niveau d’études : Minimum BAC + 3 en Audit / Contrôle – Gestion – Banque – Finance ou équivalent ;
• Certifications en Audit & Contrôle ;
• Bonne connaissance de la réglementation et des activités et opérations bancaires ;
• Bases solides en comptabilité et finance ;
• Bonne culture générale, économique et financière ;
• Techniques de conduite de projets et d’animation de réunions ;
• Expérience professionnelled’au moins 2 ans en contrôle/audit, en cabinet et en environnement bancaire ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir – être :

• Indépendance, intégrité et objectivité ;
• Capacité d’analyse critique et prospective ;
• Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle ;
• Goût pour le travail d’équipe ;
• Grande capacité de travail ;
• Sens de la communication.

Poste basé à Dakar (SENEGAL).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière« , cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank« , choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 
Date limite d’envoi des candidatures : 25 octobre 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater