Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de bienfaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.

Poste

Orabank Côte d’Ivoire recherche actuellement un Analyste de crédit.
Dans un environnement concurrentiel et exposé à différents types de risques, le titulaire met en œuvre les procédures et les outils appropriés pour l’identification des risques de crédit liés aux dossiers qui lui sont soumis.  Il soumet ses analyses et recommandations au Chef Service Analyse de Crédit pour observations et décision. Dans les limites fixées par les politiques et procédures en vigueur, il est autonome dans les activités de support aux utilisateurs. Sur la base des orientations reçues, il soumet ses projets et propositions à son supérieur hiérarchique pour observation et décision avant mise en œuvre.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

1. S’assurer que les demandes de crédit sont accompagnées de documents contenant les données nécessaires à la prise de décision ainsi qu’aux fiches appropriées de présentation,
2. Identifier les risques inhérents au crédit, à la situation financière du client et à ses activités dans le cadre de la demande de crédit,
3. Calculer les ratios prudentiels règlementaire et internes et veiller à leur respect dans les dossiers de financement,
4. Proposer des visites clientèle pour confirmer les informations produites dans les documents pour les demandes de crédits Analyser et formaliser les besoins utilisateurs,
5. Analyser les facteurs de l’environnement opérationnel du client susceptibles d’influencer la prise de décision et faire une recommandation en conséquence,
6. Proposer une structuration appropriée du crédit pour assurer que le risque de perte de crédit est convenablement atténué. Cette structuration se base sur les termes du crédit, les sûretés et autres éléments d’octroi du crédit,
7. Conduire une analyse et une évaluation des demandes de crédit du point de vue conformité avec la politique et la procédure de crédit,
8. Participer à la proposition des critères d’acceptation de risques et à la réalisation des études sectorielles et autres analyses,
9. S’assurer que les informations relatives à la notation financière du client sont correctes,
10. Faire des propositions d’approbation ou de rejet des demandes de crédit et les documenter,
11. Rassembler les éléments nécessaires à la production des Reporting définis dans les manuels de politique de gestion de risques du Groupe.

Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire:

• Minimum Bac+4/5 en Banque-Finance, Audit et Contrôle de Gestion ou équivalent,
• Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires,
• Bonne connaissance des risques bancaires notamment les risques de crédit, risques opérationnels, risques de marché, risques pays,
• Solides compétences en analyse financière,
• Bonne culture générale,
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint notamment),
• Disposer d’une expérience d’au quatre (4) ans dans l’environnement bancaire.
• Maîtrise de langues étrangères souhaitées.

Savoir – être :

• Travail en équipe,
• Organisation, méthode et rigueur,
• Sens de la décision,
• Capacité d’analyse critique et prospective,
• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Bonne résistance au travail sous pression,
• Très grande disponibilité et réactivité,
• Sens de la communication et du contact,
• Intégrité et probité.

Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 20 janvier 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Côte d’Ivoire recherche un(e) Responsable Contrôle De Gestion & Pilotage De La Performance.
Dans le cadre de l’application de la politique financière du Groupe et du respect des procédures, le titulaire analyse les données pour mesurer les performances de la banque, dégager les écarts entre le budget et les réalisations afin de faciliter les prises de décisions de la Direction Générale.
Dans ce cadre il/ elle a les responsabilités ci-après :

1. Produire les reporting suivant les formats validés par le Groupe couvrant les périodes mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle,
2. Assurer l’élaboration des plans d’actions et du budget au sein de la banque et en contrôler l’exécution conformément aux procédures définies,
3. Assurer le suivi budgétaire (analyse des écarts, vérification de l’adéquation des dépenses engagées avec le budget alloué…),
4. Participer au processus d’achat en fournissant les informations nécessaires pour la décision d’achat,
5. Elaborer et commenter tous les mois les états financiers en expliquant les tendances et/ou les écarts des différentes directions de la banque,
6. Vérifier tous les mois le bon prélèvement des commissions et intérêts,
7. Déterminer mensuellement les coûts des ressources et la rentabilité des emplois,
8. Fournir mensuellement à toutes les directions ainsi qu’à la Direction Générale les informations sur les résultats,
9. Procéder à l’analyse mensuelle de la position de place,
10. Participer à l’amélioration des procédures de contrôle de Gestion,
11. Analyser la rentabilité des agences, des produits et des clients de façon périodique.

Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie dans le cadre professionnel.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

• Minimum BAC+ 4/5 en Gestion / Banque Finance / Audit ou équivalent,
• Connaissance des activités bancaires ainsi que de la réglementation,
• Parfaite maîtrise des techniques d’élaboration de budget / de contrôle de gestion,
• Bases solides en Finance, Comptabilité et Fiscalité,
• Expérience significative (au moins 5 ans) en contrôle de gestion en environnement bancaire,
• Bonne maîtrise des fonctions avancées des tableurs (Excel notamment),
• Maîtriser des outils de bureautique indispensables à son activité (tableur, base de données, logiciels comptables, etc.),
• Maitrise de Word, Powerpoint, etc.,
• Maîtrise d’autres langues souhaitées (Anglais notamment).

Savoir-être :

• Rigueur et organisation,
• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Intégrité, grand sens de la confidentialité,
• Capacité à travailler sous pression avec des délais,
• Force de proposition,
• Orienté résultat.

Poste basé à Abidjan (Côte d’Ivoire).
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation... 
Date limite de dépôt des candidatures : 14 janvier 2026.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

 
Orabank Côte d’ivoire recherche actuellement un(e) d’Affaires Grandes Entreprises Locales.
Sous la supervision du Responsable Grandes Entreprises Locales, le titulaire su poste met en œuvre le plan d’actions commerciales sur le segment clientèle auquel il est affecté afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité de ses activités. Il travaille en coordination avec les Assistant(e)s Chargé d’Affaires en charge, chacun(e), d’une partie de son portefeuille.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

1. Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la banque sur les Grandes Entreprises Locales ;
2. Veiller à assurer une qualité de service impeccable et veiller au respect des délais ;
3. Être présent dans l’origination des actions commerciales visant les Grandes Entreprises Locales ;
4. Développer le PNB du portefeuille dont il a la responsabilité ;
5. Originer de nouvelles opportunités pour la banque et participer activement à la stratégie de mise en œuvre de la chaîne de valeur avec la DCPP et les autres segments DCEI ;
6. Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection ;
7. Mener des actions de veille concurrentielle et des actions programmées de prospection de nouveaux clients et monitorer régulièrement la liste des prospects ;
8. Etudier les dossiers de crédits. Assurer leur montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques, conformément à la politique de crédit Groupe ;
9. Assurer la complétude des dossiers de crédits montés et leur présentation ;
10. Valider les dépassements éventuels et monter les dossiers de régularisation associés ;
11. Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté ;
12. Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux/irréguliers, etc.) ;
13. Sous la supervision du Responsable Grandes Entreprises Locales, confier des activités aux Assistants Chargé d’Affaires qui l’assisteront dans le développement du portefeuille ;
14. Multiplier les visites clientèles et rédiger les comptes rendus de ces visites clientèles ;
15. Veiller à la qualité de service et au respect des délais.

Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la Direction de gestion des risques ;
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.                

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire

• Minimum BAC+4/5 en Gestion / Banque Finance ou équivalent ;
• Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires ;
• Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises ;
• Bonne connaissance des états financiers ;
• Connaissance en analyse financière et étude sectorielle ;
• Expérience de 2 ans au moins dans la gestion des Multinationales et Entreprises Régionales ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Savoir s’exprimer et écrire en français et en anglais.

Savoir-être :

• Intégrité ;
• Rigueur ;
• Grande autonomie et esprit d’initiative ;
• Capacité à travailler sous pressions ;
• Orientation résultats ;
• Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Sens de la communication et du contact ;
• Sens de l’écoute et de la négociation ;
• Rigoureux et diplomate ;
• Esprit d’équipe ;
• Bonnes capacités managériales.

Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE)
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 
Date limite de dépôt des candidatures : 18 novembre 2025
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Côte d’ivoire recherche actuellement un(e) Chargé (e) d’Affaires Entreprises Multinationales et Régionales.
Sous la supervision du Responsable Entreprises Multinationales Et Régionales, le titulaire du poste met en œuvre le plan d’actions commerciales sur le segment clientèle auquel il est affecté afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité de ses activités. Il travaille en coordination avec les Assistant(e)s Chargé d’Affaires en charge, chacun(e), d’une partie de son portefeuille.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

1. Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la banque sur les Entreprises Multinationales et Régionales ;
2. Veiller à assurer une qualité de service impeccable et veiller au respect des délais ;
3. Être présent dans l’origination des actions commerciales visant les Entreprises Multinationales et Régionales ;
4. Développer le PNB du portefeuille dont il a la responsabilité ;
5. Originer de nouvelles opportunités pour la banque et participer activement à la stratégie de mise en œuvre de la chaîne de valeur avec la DCPP et les autres segments DCEI ;
6. Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection ;
7. Mener des actions de veille concurrentielle et des actions programmées de prospection de nouveaux clients et monitorer régulièrement la liste des prospects ;
8. Etudier les dossiers de crédits. Assurer leur montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques, conformément à la politique de crédit Groupe ;
9. Assurer la complétude des dossiers de crédits montés et leur présentation ;
10. Valider les dépassements éventuels et monter les dossiers de régularisation associés ;
11. Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté ;
12. Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux/irréguliers, etc.) ;
13. Sous la supervision du Responsable Entreprises Multinationales et Régionales, confier des activités aux Assistants Chargé d’Affaires qui l’assisteront dans le développement du portefeuille ;
14. Multiplier les visites clientèles et rédiger les comptes rendus de ces visites clientèles ;
15. Veiller à la qualité de service et au respect des délais.

Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la Direction de gestion des risques ;
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire

• Minimum BAC+4/5 en Gestion / Banque Finance ou équivalent ;
• Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires ;
• Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises ;
• Bonne connaissance des états financiers ;
• Connaissance en analyse financière et étude sectorielle ;
• Expérience de 2 ans au moins dans la gestion des Multinationales et Entreprises Régionales ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Exce;l, Word, Powerpoint, etc.) ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Savoir s’exprimer et écrire en français et en anglais.

Savoir-être :

• Intégrité ;
• Qualités interpersonnelles ;
• Rigueur ;
• Grande autonomie et esprit d’initiative ;
• Capacité à travailler sous pressions ;
• Orientation résultats ;
• Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Sens de la communication et du contact ;
• Sens de l’écoute et de la négociation ;
• Rigoureux et diplomate ;
• Esprit d’équipe ;
• Bonnes capacités managériales.

Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE).
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 
Date limite de dépôt des candidatures : 18 novembre 2025.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Bénin recherche actuellement un Gestionnaire du bilan et des correspondants bancaires.
Dans un environnement concurrentiel et marqué par la raréfaction des ressources, le titulaire met en œuvre des stratégies innovantes de gestion de la trésorerie garantissant un certain niveau de rentabilité tout en minimisant les risques opérationnels. Il participe également à la gestion du réseau des correspondants. Conformément aux politiques et procédures en vigueur, il soumet ses propositions au Trésorier et décide conjointement avec ce dernier et au besoin avec la Direction Générale, des actions à mettre en œuvre.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

1. Etablir la situation journalière de la Trésorerie (Devises et monnaie locale),
2. Optimiser et rentabiliser les excédents de trésorerie (Devises et monnaie locale),
3. Gérer de manière efficiente le bilan de la Banque,
4. Préparer et présenter l’ALCO (secrétariat),
5. Assurer la gestion Actifs -Passifs (ALM) et des risques de marché (respect des ratios prudentiels et de gestion),
6. Conseiller ou imposer aux Chargés de Comptes l’application des taux d’intérêts tant au niveau des ressources qu’au niveau des emplois,
7. Participer à la gestion des opérations des Institutions Financières & de commerce international (Trade business),
8. Participer à la collecte de ressources en collaboration avec les autres départements commerciaux,
9. Participer à la gestion des comptes correspondants bancaires,
10. Participer aux choix des actifs,
11. Assurer des reporting fiables auprès de sa hiérarchie.

Autres missions et activités

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

• Minimum Bac+4 en Banque-Finance, en Comptabilité, en Economie, en Statistique ou en Techniques actuarielles,
• Bonnes connaissances de la réglementation et des activités bancaires,
• Maîtrise de la réglementation des changes,
• Maîtrise des règles du commerce international,
• Bases solides en comptabilité et finance,
• Expérience d’au moins deux (2) ans en gestion de la trésorerie bancaire ou dans une société de gestion d’intermédiaire,
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir être :

• Indépendance, intégrité et objectivité,
• Résistance au stress, sens des priorités,
• Pro activité et créativité,
• Esprit critique et de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle,
• Sens de la communication et des relations commerciales,
• Grande capacité de travail.

Poste basé à Cotonou (BENIN).
     NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures 08 novembre 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Côte d’Ivoire recherche actuellement un Assistant Chargé d’Affaires DCEI.
Dans le cadre de l’application et du respect des politiques et stratégies du Groupe, le titulaire met en œuvre le plan d’action commerciale à l’endroit de la clientèle afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité de ses activités.
 Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

• Appliquer la politique commerciale de la banque ;
• Etudier les dossiers de crédit et assurer le montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques conformément à la politique de crédit groupe ;
• Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection ;
• Suggérer et faire des offres de placements ;
• Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté ;
• Négocier avec les Responsables financiers les conditions favorables pour la banque et adaptées aux clients ;
• Atteindre les objectifs fixés ;
• Mener des actions de veille concurrentielle ;
• Rendre compte et informer sa hiérarchie de ses actions ;
• Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux).

Autres Missions et Activités :

• Participer aux projets de la filiale et du Groupe
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire

• Minimum BAC+4 en Gestion/Banque Finance ou équivalent ;
• Bonnes connaissances des questions économiques, financières et fiscales des entreprises ;
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur bancaire ;
• Maitrise des Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir-être :

• Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;
• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Sens de la communication et du contact ;
• Sens du risque ;
• Sens de l’écoute et de la négociation ;
• Rigoureux et diplomate.

Poste basé à Abidjan.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite de dépôt des candidatures : 07 novembre 2025
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Candidater