Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement un(e) Responsable Sécurité.
Dans un environnement concurrentiel caractérisé par la recherche permanente de la qualité de service, le titulaire exécute sa mission de façon autonome et recourt en cas de besoin, à sa hiérarchie et aux autres Services et Directions afin de répondre convenablement aux préoccupations de ses interlocuteurs.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après:

  1. Assurer le suivi des agents de sécurité,
  2. Veiller quotidiennement au bon fonctionnement des systèmes de sécurité,
  3. Détecter tous les cas de dysfonctionnement des systèmes installés et mettre en œuvre les mesures correctives,
  4. Gérer les relations avec les sociétés de gardiennage,
  5. Faire le suivi des GAB hors-site,
  6. Informer systématiquement et immédiatement sa hiérarchie de toute difficultés rencontrées, de toutes les alertes et de tous les incidents (accès ou tentatives non autorisés, déclenchement d’alarmes, incendies, etc.),
  7. Faire le tour des agences suivant un planning,
  8. Faire un contrôle inopiné dans toutes les agences sur la présence effective des agents de sécurité (militaire et civil) de nuit comme de jour,
  9. Tester ou faire tester mensuellement, tous les dispositifs d’alarmes,
  10. Veiller à la maintenance régulière des équipements,
  11. Effectuer autres tâches afférentes du service en fonction des besoins,
  12. Assurer l’assistance nécessaire aux autres unités de la direction,
  13. Visiter tous les sites au moins une fois par trimestre,
  14. Assurer un reporting mensuel fiable de ses activités et de tous les incidents et dysfonctionnements relevés auprès de sa hiérarchie.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire : 

  • Niveau d’études : BAC+4/5 en QHSE, Sécurité ou Equivalent,
  • Connaissance des lois et règlementation en matière de sécurité,
  • Connaissance des règles de sécurité liées à l’activité bancaire et au contexte socioéconomique,
  • Maîtrise du fonctionnement des équipements de sécurité et des systèmes d’information,
  • Maîtrise des outils de management des risques,
  • Maîtrise des logiciels bureautiques et logiciels,
  • Expérience professionnelle requise : 5 ans minimum à un poste similaire,

Savoir – être :

  • Rigueur et vigilance,
  • Réactivité,
  • Sens de l’analyse et de l’anticipation,
  • Goût pour le travail d’équipe,
  • Qualité relationnelle,
  • Sens de l’écoute et de la communication.

Poste basé à Dakar (SENEGAL). 
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 31 mai 2026. 
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement un(e) Assistant(e) Juridique Chargé(e) du Contentieux.
Dans un environnement concurrentiel caractérisé par la recherche permanente de la qualité de service, le titulaire exécute sa mission de façon autonome et recourt en cas de besoin, à sa hiérarchie et aux autres Services et Directions afin de répondre convenablement aux préoccupations de ses interlocuteurs.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après:

  1. Contribuer à l’évaluation et la réalisation des sûretés prises pour sécuriser les engagements, si aucun recouvrement en espèce n’est possible,
  2. Assurer un reporting fiable auprès de sa hiérarchie,
  3. Suivre et rendre compte régulièrement à sa hiérarchie de l’état des dossiers confiés aux huissiers et cabinets de recouvrement,
  4. Assurer le suivi de la gestion des Saisies et ATD.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire: 

  • Niveau d’études : Minimum BAC+ 3 en droit des affaires ou équivalent,
  • Bonne connaissance de la législation bancaire, du droit des contrats et du droit des suretés,
  • Expérience significative en droit des affaires,
  • Bonne connaissance de l’outil informatique,
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans différentes fonctions juridiques dont au moins 1 an dans la gestion du contentieux, idéalement en environnement bancaire,
  • Capacités rédactionnelles.

Savoir – être :

  • Réactivité et dynamisme,
  • Intégrité, honnêteté et loyauté,
  • Être capable de travailler sous pression,
  • Rigueur et organisation,
  • Goût pour le travail d’équipe,
  • Sens de la communication, diplomatie.

Poste basé à Dakar (SENEGAL). 
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 
Date limite d’envoi des candidatures: 17 mai 2026. 
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement un Directeur Clientèle Entreprises et Institutionnels.
Sous la supervision du Directeur General Adjoint Exploitation, le titulaire met en œuvre tous les processus et procédures, engage les moyens et assure le développement des activités de la Direction. A ce niveau de responsabilité et dans les limites fixées par les politiques et procédures, il est autonome dans la gestion de la Direction. Dans le cadre de sa délégation, il propose un plan de développement commercial et décide conjointement avec sa direction des modalités de sa mise en œuvre. Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Elaborer un plan d’actions commerciales intégrant les objectifs qualitatifs et quantitatifs assignés par le Conseil d’Administration et la Direction Générale ;
  2. Être le 1er responsable du développement de la stratégie du Groupe sur la clientèle des entreprises et institutionnelles ;
  3. Etudier et proposer les conditions tarifaires adaptées au marché et segments de clientèles sous sa responsabilité ;
  4. Être le deuxième niveau de contrôle de son équipe sur les sujets de respect de la règlementation, des délégations, des procédures et de la gestion des risques, etc.
  5. Elaborer et proposer des actions commerciales (produits et services) spécifiques dédiées à la clientèle entreprises et institutionnels ;
  6. Œuvrer pour la bonne application du dispositif des « Unités de Contrôles » ou sous-programme de suivi consolidé mise en place au niveau du Groupe.
  7. Suivre et évaluer la démarche commerciale en termes de visites clientèle et de prospection de nouveaux clients. A ce titre, participer, en cas de besoin, aux « call » /RDV avec les Responsables des Départements Clientèles et/ou avec les Chargés d’Affaires ;
  8. Apporter l’appui nécessaire aux Responsables des Départements Clientèles et aux Chargés d’Affaires dans l’origination de nouvelles affaires et opportunités ;
  9. Assurer la réactivité de l’équipe vis-à-vis des demandes commerciales de la clientèle sous sa responsabilité ;
  10. Assurer la qualité du portefeuille et la fiabilisation des données clientèles sous sa responsabilité ;
  11. Garantir un service de qualité à sa clientèle et participer activement à la stratégie de mise en œuvre de la chaîne de valeur avec la DCPP ;
  12. Suivre et évaluer la production de l’équipe sous sa supervision (formations, fixation des objectifs journaliers, hebdomadaires, mensuels, trimestriels, etc.) ;
  13. Faire le suivi des dépassements en compte et des comptes irréguliers et assurer le recouvrement des créances compromises (phase pré contentieuse) ;
  14. Garantir auprès de sa hiérarchie et dans les délais, les reportings relatifs aux activités et performances de sa Direction ;

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum BAC+5 en Sciences de Gestion/Banque Finance/Economie ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
  • Maîtrise des techniques d’analyse financière ;
  • Bonne connaissance de la gestion des risques de crédit ;
  • Maîtrise des principes directeurs de la rentabilité des opérations traitées avec la clientèle;
  • Maîtrise des outils de gestion et de contrôle ;
  • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestions de relations commerciales avec les grandes entreprises et les PME ;
  • Bilingue Anglais / Français ;
  • Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir – être :

  • Intégrité ;
  • Leadership – Capacité à manager et motiver une équipe pour l’atteinte des objectifs ;
  • Qualités interpersonnelles ;
  • Rigueur ;
  • Grande autonomie et esprit d’initiative ;
  • Capacité à travailler sous pressions ;
  • Orientation résultats ;
  • Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Sens de la communication et du contact;
  • Sens de l’écoute et de la négociation ;
  • Diplôme.

Poste basé à Dakar (SENEGAL).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 
Date limite d’envoi des candidatures : 17 mai 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Dans le cadre de ses activités, Orabank Togo recherche actuellement un Responsable Trading.
Le Responsable Trading a pour mission, d’assurer dans le cadre de l’application et du respect des procédures du groupe, les activités d’achat et de vente de la filiale dans toutes les devises, mais aussi de titres sur le marché monétaire et financier. Il soumet au besoin, ses propositions au Trésorier et au responsable groupe trading et correspondent banking et décide conjointement avec ces derniers, et dans certains cas, avec la Direction Générale, des actions à mettre en œuvre.
Les missions principales :

  1. Développer et mettre en œuvre une stratégie permettant de rentabiliser la fonction Trading sur les produits de change, de couverture et sur titres à revenus fixes et variables,
  2. Fournir des cotations aux filiales internes et externes sur le marché au comptant via les plateformes automatisées,
  3. Proposer de nouveaux produits de couverture Forex et Fixed Income grâce à une veille concurrentielle et accompagner dans la mise à disposition des produits au sein les filiales,
  4. Centraliser et piloter les émissions de titres par adjudication par la Banque Centrale comme Spécialistes en Valeur du Trésor du Groupe sur les marchés primaires et secondaires,
  5. Créer et animer le portefeuille de transaction de la banque,
  6. Suivre l’évolution/la tendance du marché et faire des analyses pour gérer efficacement les positions de la banque (Gestion de position et optimisation de portefeuille),
  7. Soutenir les activités internationales du groupe et aider les filiales dans l’optimisation de leurs positions excédentaires en devises,
  8. Produire quotidiennement une note d’information des marchés pour nos partenaires et clients,
  9. Effectuer les rapports d’activité et les statistiques de marché aux fins d’analyses et de décisions,
  10. S’assurer que les transactions sont effectuées dans les limites approuvées et dans le respect des procédures et règlementations de nos zones de présence et du Groupe,
  11. Administrer et gérer les plates-formes de négociation électronique (Reuters, 360T, Bloomberg, etc.),
  12. Préparer du matériel de marketing pour les produits de trading,
  13. Gérer au quotidien les risques liés aux activités du Service,
  14. Soutenir et former son équipe,
  15. Soutenir et appuyer les desk « Gestion Actif-Passif » et « ventes de produits de trésorerie » au sein de la salle des marchés,
  16. Travailler en synergie avec Oragroup Securities, SGI du Groupe Orabank.

AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES :

  1. Contribuer aux projets de la filiale et du Groupe,
  2. Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie,

Profil

Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

  • BAC+4/5 en Finances, Banque, Economie, Gestion ou équivalent,
  • Bonne connaissance de la réglementation bancaire locale (de nos pays de présence) et internationale et des activités bancaires en général et de la règlementation de change,
  • Bonne connaissance des activités de la trésorerie,
  • Expérience minimum de 7 ans dans la gestion des différents volets de la trésorerie bancaire,
  • Bonne connaissance de l’outil bureautique,
  • Bilingue Anglais / Français.

Savoir-être :

  • Capacité d’analyse et de synthèse,
  • Adaptabilité et sens de l’anticipation,
  • Disponibilité, rigueur et organisation,
  • Intégrité – Objectivité,
  • Grand sens de la confidentialité,
  • Capacité de travailler seul, en équipe et sous pression,
  • Sens de la communication et des relations commerciales,
  • Force de propositions.

Poste basé au Togo, avec quelques déplacements à prévoir dans le cadre des formations et des projets du Groupe.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 12 mai 2026 à minuit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement Analyste risques de crédit et marché.
Dans le cadre de l’application de la réglementation, des politiques et procédures, le titulaire assiste le Directeur de la Gestion des Risques dans sa mission d’identification, de mesure et de surveillance du risque de crédit et de marché au sein de l’entité. Il propose toutes mesures visant à améliorer la gestion du risque de crédit et marché afin de contribuer à la qualité du portefeuille, à la préservation des actifs de l’entité.
Les missions principales sont les suivantes :

  1. Contribuer à la mise à jour et à la gestion de la cartographie des risques de crédit de la banque ;
  2. S’assurer de la déclinaison et du respect des limites globales et opérationnelles conformément au degré d’appétence au risque de crédit fixé par le Conseil d’Administration ;
  3. Réaliser des travaux de planification des fonds propres de la banque au regard de la stratégie de crédit et de l’exposition au risque de crédit ;
  4. Exécuter les contrôles réguliers sur la gestion du risque de crédit par l’implémentation stricte du plan de contrôles relatifs au risque de crédit et de concentration ;
  5. Conduire périodiquement les exercices de simulation de crise (stress tests) sur le portefeuille de crédit de la banque ;
  6. Produire, analyser et piloter les indicateurs de risque de crédit ;
  7. Elaborer et diffuser divers reportings sur le portefeuille et la gestion du risque de crédit ;
  8. Produire les supports des comités de pilotage du risque de crédit au sein de l’entité, et formuler des recommandations concrètes et innovantes pour la correction des anomalies observées ;
  9. Proposer des méthodes, outils et procédures permettant de mesurer et de minimiser les risques de crédit de la banque ;
  10. Proposer des mécanismes de couverture du risque de crédit, et veiller à la correcte utilisation des instruments de couverture existants ;
  11. Contribuer à la vulgarisation des politiques et procédures de gestion du risque de crédit auprès des entités opérationnelles ;
  12. Veiller à la correcte implémentation du cadre de gestion des risques de crédit (Politique de risque de crédit, cadre d’appétence, procédures, outils), et reporter toute violation au chef de service risque de crédit ;
  13. Contrôler quotidiennement l’utilisation des limites de marché et de contrepartie, analyser les dépassements et interagir avec les équipes opérationnelles ;
  14. Participer de manière active à l’ALCO de la filiale et formuler des recommandations pour améliorer la gestion des risques de marché de la filiale ;
  15. Superviser les résultats quotidiens des activités de trésorerie et produire des tableaux de bord de risques de marché ;
  16. Calculer, analyser et suivre les indicateurs de risques de marché et de contrepartie ;
  17. Valider les nouveaux produits et opérations afin de s’assurer que tous les risques de marché sont correctement identifiés, mesurés et maîtrisés ;
  18. Préparer des rapports périodiques de risques à destination du Comité des Risques et des instances de gouvernance ;
  19. Contribuer à l’amélioration continue du cadre de gestion des risques de marché (politiques, procédures, outils) ;
  20. Assurer la promotion de la culture du risque au sein de la filiale à travers la sensibilisation des équipes et le partage de bonnes pratiques ;
  21. Garantir la conformité des activités avec les exigences réglementaires et déontologiques applicables.

Profil

Profil recherché
Qualifications- Savoir- Savoir-faire

  • Minimum BAC + 4 / 5 en Gestion / Banque & Finance / Audit & Contrôle ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
  • Bonne connaissance des techniques d’analyse de portefeuille des engagements ;
  • Bonne connaissance des méthodes d’étude sectorielle ;
  • Bonne connaissance de la gestion des risques financiers et du contrôle interne ;
  • Connaissances solides en analyse des données, techniques quantitatives et modélisation financière. Des connaissances techniques en économétrie seraient un atout ;
  • Expérience significative (au moins 2 ans) en Gestion des Risques de Crédit / Marché ;
  • Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir être :

  • Indépendance, intégrité et objectivité ;
  • Esprit critique, d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles ;
  • Techniques de conduite de projet, d’animation de groupes et de réunions ;
  • Intégrité et honnêteté intellectuelle ;
  • Goût pour le travail d’équipe ;
  • Rigueur et grande capacité de travail.

Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 03 mai 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

 
Orabank Côte d’ivoire recherche actuellement un(e) d’Affaires Grandes Entreprises Locales.
Sous la supervision du Responsable Grandes Entreprises Locales, le titulaire su poste met en œuvre le plan d’actions commerciales sur le segment clientèle auquel il est affecté afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité de ses activités. Il travaille en coordination avec les Assistant(e)s Chargé d’Affaires en charge, chacun(e), d’une partie de son portefeuille.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la banque sur les Grandes Entreprises Locales ;
  2. Veiller à assurer une qualité de service impeccable et veiller au respect des délais ;
  3. Être présent dans l’origination des actions commerciales visant les Grandes Entreprises Locales ;
  4. Développer le PNB du portefeuille dont il a la responsabilité ;
  5. Originer de nouvelles opportunités pour la banque et participer activement à la stratégie de mise en œuvre de la chaîne de valeur avec la DCPP et les autres segments DCEI ;
  6. Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection ;
  7. Mener des actions de veille concurrentielle et des actions programmées de prospection de nouveaux clients et monitorer régulièrement la liste des prospects ;
  8. Etudier les dossiers de crédits. Assurer leur montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques, conformément à la politique de crédit Groupe ;
  9. Assurer la complétude des dossiers de crédits montés et leur présentation ;
  10. Valider les dépassements éventuels et monter les dossiers de régularisation associés ;
  11. Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté ;
  12. Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux/irréguliers, etc.) ;
  13. Sous la supervision du Responsable Grandes Entreprises Locales, confier des activités aux Assistants Chargé d’Affaires qui l’assisteront dans le développement du portefeuille ;
  14. Multiplier les visites clientèles et rédiger les comptes rendus de ces visites clientèles ;
  15. Veiller à la qualité de service et au respect des délais.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la Direction de gestion des risques ;
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.                

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire

  • Minimum BAC+4/5 en Gestion / Banque Finance ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires ;
  • Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises ;
  • Bonne connaissance des états financiers ;
  • Connaissance en analyse financière et étude sectorielle ;
  • Expérience de 2 ans au moins dans la gestion des Multinationales et Entreprises Régionales ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Savoir s’exprimer et écrire en français et en anglais.

Savoir-être :

  • Intégrité ;
  • Rigueur ;
  • Grande autonomie et esprit d’initiative ;
  • Capacité à travailler sous pressions ;
  • Orientation résultats ;
  • Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Sens de la communication et du contact ;
  • Sens de l’écoute et de la négociation ;
  • Rigoureux et diplomate ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Bonnes capacités managériales.

Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE)
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 
Date limite de dépôt des candidatures : 18 novembre 2025
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Côte d’ivoire recherche actuellement un(e) Chargé (e) d’Affaires Entreprises Multinationales et Régionales.
Sous la supervision du Responsable Entreprises Multinationales Et Régionales, le titulaire du poste met en œuvre le plan d’actions commerciales sur le segment clientèle auquel il est affecté afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité de ses activités. Il travaille en coordination avec les Assistant(e)s Chargé d’Affaires en charge, chacun(e), d’une partie de son portefeuille.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la banque sur les Entreprises Multinationales et Régionales ;
  2. Veiller à assurer une qualité de service impeccable et veiller au respect des délais ;
  3. Être présent dans l’origination des actions commerciales visant les Entreprises Multinationales et Régionales ;
  4. Développer le PNB du portefeuille dont il a la responsabilité ;
  5. Originer de nouvelles opportunités pour la banque et participer activement à la stratégie de mise en œuvre de la chaîne de valeur avec la DCPP et les autres segments DCEI ;
  6. Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection ;
  7. Mener des actions de veille concurrentielle et des actions programmées de prospection de nouveaux clients et monitorer régulièrement la liste des prospects ;
  8. Etudier les dossiers de crédits. Assurer leur montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques, conformément à la politique de crédit Groupe ;
  9. Assurer la complétude des dossiers de crédits montés et leur présentation ;
  10. Valider les dépassements éventuels et monter les dossiers de régularisation associés ;
  11. Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté ;
  12. Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux/irréguliers, etc.) ;
  13. Sous la supervision du Responsable Entreprises Multinationales et Régionales, confier des activités aux Assistants Chargé d’Affaires qui l’assisteront dans le développement du portefeuille ;
  14. Multiplier les visites clientèles et rédiger les comptes rendus de ces visites clientèles ;
  15. Veiller à la qualité de service et au respect des délais.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la Direction de gestion des risques ;
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire

  • Minimum BAC+4/5 en Gestion / Banque Finance ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires ;
  • Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises ;
  • Bonne connaissance des états financiers ;
  • Connaissance en analyse financière et étude sectorielle ;
  • Expérience de 2 ans au moins dans la gestion des Multinationales et Entreprises Régionales ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Exce;l, Word, Powerpoint, etc.) ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Savoir s’exprimer et écrire en français et en anglais.

Savoir-être :

  • Intégrité ;
  • Qualités interpersonnelles ;
  • Rigueur ;
  • Grande autonomie et esprit d’initiative ;
  • Capacité à travailler sous pressions ;
  • Orientation résultats ;
  • Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Sens de la communication et du contact ;
  • Sens de l’écoute et de la négociation ;
  • Rigoureux et diplomate ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Bonnes capacités managériales.

Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE).
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 
Date limite de dépôt des candidatures : 18 novembre 2025.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Bénin recherche actuellement un Gestionnaire du bilan et des correspondants bancaires.
Dans un environnement concurrentiel et marqué par la raréfaction des ressources, le titulaire met en œuvre des stratégies innovantes de gestion de la trésorerie garantissant un certain niveau de rentabilité tout en minimisant les risques opérationnels. Il participe également à la gestion du réseau des correspondants. Conformément aux politiques et procédures en vigueur, il soumet ses propositions au Trésorier et décide conjointement avec ce dernier et au besoin avec la Direction Générale, des actions à mettre en œuvre.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Etablir la situation journalière de la Trésorerie (Devises et monnaie locale),
  2. Optimiser et rentabiliser les excédents de trésorerie (Devises et monnaie locale),
  3. Gérer de manière efficiente le bilan de la Banque,
  4. Préparer et présenter l’ALCO (secrétariat),
  5. Assurer la gestion Actifs -Passifs (ALM) et des risques de marché (respect des ratios prudentiels et de gestion),
  6. Conseiller ou imposer aux Chargés de Comptes l’application des taux d’intérêts tant au niveau des ressources qu’au niveau des emplois,
  7. Participer à la gestion des opérations des Institutions Financières & de commerce international (Trade business),
  8. Participer à la collecte de ressources en collaboration avec les autres départements commerciaux,
  9. Participer à la gestion des comptes correspondants bancaires,
  10. Participer aux choix des actifs,
  11. Assurer des reporting fiables auprès de sa hiérarchie.

Autres missions et activités

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum Bac+4 en Banque-Finance, en Comptabilité, en Economie, en Statistique ou en Techniques actuarielles,
  • Bonnes connaissances de la réglementation et des activités bancaires,
  • Maîtrise de la réglementation des changes,
  • Maîtrise des règles du commerce international,
  • Bases solides en comptabilité et finance,
  • Expérience d’au moins deux (2) ans en gestion de la trésorerie bancaire ou dans une société de gestion d’intermédiaire,
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir être :

  • Indépendance, intégrité et objectivité,
  • Résistance au stress, sens des priorités,
  • Pro activité et créativité,
  • Esprit critique et de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle,
  • Sens de la communication et des relations commerciales,
  • Grande capacité de travail.

Poste basé à Cotonou (BENIN).
     NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures 08 novembre 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Côte d’Ivoire recherche actuellement un Assistant Chargé d’Affaires DCEI.
Dans le cadre de l’application et du respect des politiques et stratégies du Groupe, le titulaire met en œuvre le plan d’action commerciale à l’endroit de la clientèle afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité de ses activités.
 Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  • Appliquer la politique commerciale de la banque ;
  • Etudier les dossiers de crédit et assurer le montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques conformément à la politique de crédit groupe ;
  • Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection ;
  • Suggérer et faire des offres de placements ;
  • Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté ;
  • Négocier avec les Responsables financiers les conditions favorables pour la banque et adaptées aux clients ;
  • Atteindre les objectifs fixés ;
  • Mener des actions de veille concurrentielle ;
  • Rendre compte et informer sa hiérarchie de ses actions ;
  • Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux).

Autres Missions et Activités :

  • Participer aux projets de la filiale et du Groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire

  • Minimum BAC+4 en Gestion/Banque Finance ou équivalent ;
  • Bonnes connaissances des questions économiques, financières et fiscales des entreprises ;
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur bancaire ;
  • Maitrise des Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir-être :

  • Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Sens de la communication et du contact ;
  • Sens du risque ;
  • Sens de l’écoute et de la négociation ;
  • Rigoureux et diplomate.

Poste basé à Abidjan.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite de dépôt des candidatures : 07 novembre 2025
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Candidater

S'abonner à