Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de bienfaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Dans le cadre de ses activités, Orabank Togo recherche actuellement un Administrateur Réseau et Systèmes.
Dans un contexte marqué par une forte concurrence et une utilisation de plus en plus poussée des technologies de l’information dans les activités bancaires, le titulaire met en œuvre les moyens techniques afin d’assurer la disponibilité permanente des systèmes informatiques à la banque. Dans les limites fixées par les politiques et procédures en vigueur, il est autonome dans les activités de conception et mise en place des réseaux informatiques, de la maintenance des systèmes et de support de la banque. Sur la base des orientations reçues, il soumet ses projets et propositions à son supérieur hiérarchique pour observation et décision avant mise en œuvre.
Le titulaire effectue les travaux de mise en place des réseaux, des systèmes et de leur maintenance afin de concourir à leur disponibilité et à la bonne exécution des activités et opérations de la banque.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Assurer la disponibilité des accès aux ressources de la banque,
  2. Assurer la continuité des services à la banque,
  3. Diagnostiquer et résoudre les problèmes réseaux et systèmes de la banque,
  4. Elaboration et déploiement des architectures réseaux dans la banque,
  5. Configurer les équipements réseaux et gérer l’infrastructure réseau de la banque,
  6. Maintenir les systèmes conformément aux politiques de sécurité,
  7. Gérer et contrôler les ressources des systèmes Unix, incluant les allocations d’espace de stockage,
  8. Optimiser les performances des systèmes Unix et du réseau, 
  9. Mettre en œuvre des routines de maintenance préventive pour assurer une haute disponibilité des ressources informatique et la performance des systèmes,
  10. Contribuer à la mise à disposition et à la sécurité des données et de l’infrastructure technique du système d’information de la banque
  11. Contribuer aux projets du groupe,
  12. Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du Groupe,
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie,
  • Respect des standards du groupe.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

  • Minimum Bac + 3 ou 4 en Informatique de gestion ou équivalent,
  • Maîtrise des systèmes Unix, de la mise en place des scripts sous systèmes Unix et la configuration,
  • Administration des équipements réseaux (Fortinet, Cisco),
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.),

Savoir-être :

  • Proactivité,
  • Travail en équipe,
  • Esprit de synthèse et d’analyse,
  • Bonne résistance au travail sous pression,
  • Très grande disponibilité : 24h/24, 7j/7 (de nombreux travaux devant être effectués la nuit ou le weekend),
  • Bonne résistance au travail sous pression,
  • Sens de la communication,
  • Organisation, rigueur et intégrité.

Poste basé à Lomé (TOGO)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 15 Février 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de bienfaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Mali recherche actuellement un Analyste de crédit.
Dans un environnement concurrentiel et exposé à différents types de risques, le titulaire met en œuvre les procédures et les outils appropriés pour l’identification des risques de crédit liés aux dossiers qui lui sont soumis.  Il soumet ses analyses et recommandations au Chef Service Analyse de Crédit pour observations et décision. Dans les limites fixées par les politiques et procédures en vigueur, il est autonome dans les activités de support aux utilisateurs. Sur la base des orientations reçues, il soumet ses projets et propositions à son supérieur hiérarchique pour observation et décision avant mise en œuvre.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. S’assurer que les demandes de crédit sont accompagnées de documents contenant les données nécessaires à la prise de décision ainsi qu’aux fiches appropriées de présentation,
  2. Identifier les risques inhérents au crédit, à la situation financière du client et à ses activités dans le cadre de la demande de crédit,
  3. Calculer les ratios prudentiels règlementaire et internes et veiller à leur respect dans les dossiers de financement,
  4. Proposer des visites clientèle pour confirmer les informations produites dans les documents pour les demandes de crédits Analyser et formaliser les besoins utilisateurs,
  5. Analyser les facteurs de l’environnement opérationnel du client susceptibles d’influencer la prise de décision et faire une recommandation en conséquence,
  6. Proposer une structuration appropriée du crédit pour assurer que le risque de perte de crédit est convenablement atténué. Cette structuration se base sur les termes du crédit, les sûretés et autres éléments d’octroi du crédit,
  7. Conduire une analyse et une évaluation des demandes de crédit du point de vue conformité avec la politique et la procédure de crédit,
  8. Participer à la proposition des critères d’acceptation de risques et à la réalisation des études sectorielles et autres analyses,
  9. S’assurer que les informations relatives à la notation financière du client sont correctes,
  10. Faire des propositions d’approbation ou de rejet des demandes de crédit et les documenter,
  11. Rassembler les éléments nécessaires à la production des Reporting définis dans les manuels de politique de gestion de risques du Groupe.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum Bac+4/5 en Banque-Finance, Audit et Contrôle de Gestion ou équivalent,
  • Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires,
  • Bonne connaissance des risques bancaires notamment les risques de crédit, risques opérationnels, risques de marché, risques pays,
  • Solides compétences en analyse financière,
  • Bonne culture générale,
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint notamment),
  • Disposer d’une expérience d’au quatre (4) ans dans l’environnement bancaire,
  • Maîtrise de langues étrangères souhaitées.

Savoir – être :

  • Travail en équipe,
  • Organisation, méthode et rigueur,
  • Sens de la décision,
  • Capacité d’analyse critique et prospective,
  • Esprit de synthèse et d’analyse,
  • Bonne résistance au travail sous pression,
  • Très grande disponibilité et réactivité,
  • Sens de la communication et du contact,
  • Intégrité et probité.

Poste basé à Bamako (MALI).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 12 février 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de bienfaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.

Poste

La filiale du Togo recherche actuellement un (e) Responsable Gestion des Risques de Marché.
Sous la supervision du Directeur de la Gestions des Risques et dans le cadre de l’application et du respect des procédures de gestion des risques, le titulaire propose et met en œuvre la politique de gestion des Risques de Marché afin de garantir leur indentification, leur évaluation et de concourir à la réduction de leur survenue ainsi que de leur impact sur les performances de la banque.Il a pour mission, de fournir aux différents responsables (Lignes-métiers, Directions de la Gestions des Risques, Directions Financières, Contrôle Permanent, Audit, Direction Générale), les indicateurs d’activités nécessaires à la bonne compréhension des positions de marché de la filiale, d’expliquer et analyser leur évolution conformément à la règlementation et aux normes du Groupe Orabank.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après:

  • Contrôler quotidiennement l’utilisation des limites et suivre les dépassements en interaction avec les opérateurs et les responsables de l’activité,
  • Analyser les demandes de dépassements de limites et faire le monitoring des demandes,
  • Produire et analyser les indicateurs de risque de marché et de risque de contrepartie sur l’activité de trésorerie,
  • Proposer des méthodes et des procédures permettant de minimiser les risques de marchés,
  • Analyser et certifier le résultat économique de la trésorerie (P&L),
  • Faire les rapprochements Comptabilité – Gestion,
  • Participer de manière active à l’ALCO de la filiale et formuler des recommandations pour améliorer la gestion des risques de marché à cet effet,
  • Implémenter le cadre de gestion des risques de marché (Manuel de Politique et des Procédures de gestion des risques de marché),

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Niveau d’études : Minimum Bac+4 Banque/finance, finance de marché ou tout autre diplôme équivalent,
  • Bonne connaissance de l’environnement de trésorerie (produits, stratégies, normes, règlementations),
  • Pratique des marchés financiers (produits, modèles de valorisation, environnement financier, risque de marché et de contrepartie),
  • Développement informatique (VBA, Excel), traitement des données,
  • Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word; PowerPoint etc.)
  • Aisance dans la communication écrite et orale,
  • Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires,
  • Bases solides en comptabilité et finance (Bonne connaissance de la comptabilisation des opérations).

Savoir – être :

  • Réactivité, Intégrité, fiabilité et autonomie,
  • Sens de la relation client : capacité à créer des relations de confiance avec ses interlocuteurs : Trésorerie, Direction des Opérations, autres directions…,
  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Force de proposition,
  • Bon relationnel,
  • Sens de la confidentialité,
  • Coopération et esprit d’équipe,
  • Capacité à anticiper l’apparition de nouveaux risques.

Poste basé à Lomé (TOGO)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures :  15 Février 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de bienfaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.

Poste

Orabank Mali recherche actuellement un Chef service vente produits de la trésorerie.
Sous la supervision du Directeur de la Trésorerie, le titulaire met en œuvre au niveau de la banque, la stratégie commerciale concernant la promotion et la vente des produits change et autres produits de trésorerie afin de concourir à la rentabilité des activités de la banque.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  • Superviser la gestion du portefeuille de clients utilisant les produits de changes, afin :
  1. D’augmenter le flux de devises entrants et sortants par un élargissement de la base client utilisateurs de FX
  2. De capter le maximum de ressources en devises de ces clients 
  3. De maximiser les revenus de change par un pricing adéquat et une vente accrue ;
  • Constituer une référence en termes de produits FX sur la place et être un des pourvoyeurs majeurs en devises africaines (LCY) pour les contreparties Internationales et une liquidité provider en G10 Ccy pour les contreparties africaines ;
  • Veiller à la bonne tenue du journal de transactions et la gestion des positions en devises ;
  • Planifier des RDV clientèle ;
  • Assurer la rentabilité de la vente des devises par un prix adapté et un suivi de la clientèle afin de la fidéliser ;
  • Garantir la couverture des achats et ventes de devises ;
  • Superviser la diffusion du taux de change journalier et des commentaires sur le marché des changes à la clientèle et à l’ensemble des gestionnaires de compte (Corporate & Institutions Financières) ;
  • Superviser l’élaboration des statistiques sur les transactions de change, l’évaluation de la performance des ventes et la classification de la clientèle ;
  • Veiller à la structuration des crédits documentaires ;
  • Garantir la disponibilité des lignes de confirmation pour toutes transactions clientèle ;
  • Superviser l’élaboration des tableaux de suivi quotidien de l’utilisation des lignes de crédits documentaires ;
  • Garantir le dénouement des suspens dans les comptes des correspondants ;
  • Assurer le monitoring des performances par produit ainsi que celui des risques liés à l’activité ;
  • Garantir la correcte production des rapprochements bancaires dans les délais ;
  • Veiller au suivi de la mise en place des lignes de FX avec les correspondants.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • BAC+4/5 en Finances, Banque, Economie, Gestion ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de la réglementation bancaire locale (y compris la réglementation des changes) et des activités bancaires en général ;
  • Bonne connaissance des activités de la trésorerie et du commerce international ;
  • Minimum 5 ans dans la gestion des différents volets de la trésorerie bancaire dont la vente des produits de trésorerie ;
  • Bonne maitrise des outils bureautiques Excel, Word ;
  • PowerPoint, Outlook, etc ;
  • Bilingue Anglais / Français.

Savoir être :

  • Disponibilité, rigueur, organisation et autonomie ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Sens de l’anticipation ;
  • Capacité de persuasion ;
  • Grand sens de la confidentialité, Intégrité ;
  • Capacité à travailler sous pression avec des délais ;
  • Adaptabilité et sens de l’anticipation ;
  • Passion pour les résultats et goût du travail bien fait ;
  • Sens de la communication, diplomatie ;
  • Force de proposition, proactivité, sens de l’initiative ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Capacité à travailler seul en en équipe.

Poste basé à Bamako (MALI).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures 10 février 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de bienfaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Mali recherche actuellement un (e) Chargé (e) d’Affaires PME PMI.
Dans un environnement hautement concurrentiel et marqué par une clientèle de plus en plus exigeante, le titulaire est responsable de la performance (contribution en termes de PNB) du portefeuille de clients qui lui est confié. Dans les limites fixées par les politiques et procédures, il exécute ses activités et rend compte à son supérieur hiérarchique à qui il soumet ses nouvelles propositions pour validation avant mise en œuvre.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Mettre en œuvre la politique commerciale de la banque sur les PME/PMI ;
  2. Développer le PNB du portefeuille dont il a la charge ;
  3. Originer de nouvelles opportunités pour la banque ;
  4. Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection ;
  5. Suggérer, faire des offres de placements et monitorer les initiatives ou dispositifs PME/PMI en place ;
  6. Négocier avec les responsables financiers des clients les conditions adaptées aux clients et favorables pour la banque ;
  7. Mener des actions de veille concurrentielle et des actions programmées de prospection de nouveaux clients et monitorer régulièrement la liste des prospects ;
  8. Être présent dans l’origination des actions commerciales visant les PME/PMI de son pays. De ce fait, à titre d’exemple, participer aux évènements organisés pour les PME/PMI de son pays.
  9. Etudier les dossiers de crédit – Assurer leur montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques, conformément à la politique de crédit Groupe ;
  10. Assurer la complétude des dossiers de crédits montés et leur présentation :
  11. Veiller au respect des conditions cadrant la mise en œuvre des Procduct Programm destinés à la cible des PME/PMI ;
  12. Valider les dépassements éventuels et monter les dossiers de régularisation associés ;
  13. Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté ;
  14. Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux/irréguliers, etc.) ;
  15. Sous la supervision du Responsable PME/PMI, confier des activités à l’Assistant Chargé d’Affaires qui l’assistera dans le développement du portefeuille ;
  16. Rédiger les comptes rendus des rencontres clientèle hors du bureau ;
  17. Veiller à la qualité de service et au respect des délais.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum BAC+4/5 en Gestion / Banque Finance ou équivalent,
  • Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires,
  • Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises,
  • Connaissance en analyse financière,
  • Expérience de 3 ans au moins dans la gestion des PME/PMI ,
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.)
  • Excellentes capacités rédactionnelles,
  • Savoir s’exprimer et écrire en français et en anglais.

Savoir être :

  • Grand sens de l’accueil et de l’organisation,
  • Esprit de synthèse et d’analyse,
  • Sens de la communication et du contact,
  • Sens du risque,
  • Sens de l’écoute et de la négociation,
  • Rigoureux et diplomate,
  • Esprit d’équipe.

Poste basé à Bamako (MALI).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures 10 février 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de bienfaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Mali recherche actuellement un Chargé d’Affaires Grandes Entreprises.
Sous la supervision de la Directrice Clientèle Entreprises et Institutions, le/la Chargé(e) d’Affaires Grandes Entreprises met en œuvre le plan d’actions commerciales sur le segment de clientèle auquel il est affecté afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité de ses activités. 
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Mettre en œuvre la politique commerciale de la banque et multiplier les rencontres clientèles,
  2. Développer le PNB du portefeuille dont il a la charge,
  3. Initier de nouvelles opportunités pour la banque,
  4. Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection,
  5. Suggérer et faire des offres de placements,
  6. Négocier avec les responsables financiers des clients les conditions adaptées aux clients et favorables pour la banque,
  7. Mener des actions de veille concurrentielle,
  8. Etudier les dossiers de crédit – Assurer leur montage financier des dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques, conformément à la politique de crédit Groupe,
  9. Assurer la présentation des dossiers de crédits montés,
  10. Valider les dépassements éventuels et monter les dossiers de régularisation associés,
  11. Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté,
  12. Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux/irréguliers…),
  13. Superviser les activités de l’Assistant Chargé d’Affaires en charge de l’accompagnement de son portefeuille,
  14. Rédiger les comptes rendus des rencontres clientèle,
  15. Être force de proposition,
  16. Participer à l’élaboration des notes sectorielles,
  17. Veiller à la qualité de service et au respect des délais.

AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES :

  • Contribuer aux projets de la banque et du Groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum BAC+4/5 en Gestion / Banque Finance ou équivalent,
  • Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires,
  • Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises,
  • Connaissance en analyse financière,
  • Expérience de 4 ans au moins dans le domaine commercial bancaire,
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.),
  • Savoir s’exprimer et écrire en français et en anglais.

Savoir être :

  • Grand sens de l’accueil et de l’organisation,
  • Esprit de synthèse et d’analyse,
  • Sens de la communication et du contact,
  • Sens du risque,
  • Sens de l’écoute et de la négociation,
  • Rigoureux et diplomate,
  • Esprit d’équipe.

Poste basé à Bamako (MALI).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures 10 février 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de bienfaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Mali recherche actuellement un Caissier.
Dans le cadre de l’application des politiques et procédures de la Banque, le titulaire assure le bon traitement des opérations de caisse (versements, retraits, gestion du fonds de caisse et approvisionnements) afin d’assurer le respect des procédures en vigueur et de concourir à la satisfaction des clients.
Dans ce cadre, il/elle aura les différentes responsabilités ci-après :

  1. Accueillir les clients avec courtoisie et amabilité,
  2. Vérifier la conformité des chèques aux normes ainsi que l’identité du client en conformité,
  3. Effectuer les opérations de paiements et de dépôts sur compte courant ou compte épargne à la clientèle,
  4. Assurer les transferts entre sa caisse et la caisse principale,
  5. Participer aux inventaires de caisse journaliers,
  6. Analyser et justifier les écarts de caisse,
  7. Vendre et acheter des devises espèces au cours du jour (pour la caisse de change manuel),
  8. Assurer le paiement des mises à disposition et des transferts rapides à la clientèle,
  9. Passer dans le système, les écritures relatives aux opérations effectuées,
  10. Faire les arrêtés DAB/GAB.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du Groupe,
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

  • Niveau d’études : Minimum BAC+2/3 en Gestion/Banque finance/Audit ou Equivalent
  • Connaissance des opérations bancaires,
  • Capacité à traiter rapidement les opérations,
  • Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir-être :

  • Sens de l’accueil et de la courtoisie,
  • Sens de la communication et du contact,
  • Rigoureux, organisé,
  • Goût pour le travail en équipe,
  • Intégrité,
  • Sens de la confidentialité,
  • Réactivité.

Poste basé à Bamako (MALI).
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 10 février 2026.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de bienfaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.

Poste

Orabank Guinée recherche actuellement un Directeur Clientèle Entreprises et Institutionnels.
Sous la supervision du Directeur General Adjoint Exploitation, le titulaire met en œuvre tous les processus et procédures, engage les moyens et assure le développement des activités de la Direction. A ce niveau de responsabilité et dans les limites fixées par les politiques et procédures, il est autonome dans la gestion de la Direction. Dans le cadre de sa délégation, il propose un plan de développement commercial et décide conjointement avec sa direction des modalités de sa mise en œuvre.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Elaborer un plan d’action commercial intégrant les objectifs qualitatifs et quantitatifs assignés par la Direction Générale ;
  2. Etudier et proposer les conditions tarifaires adaptées au marché ;
  3. Elaborer et proposer des actions commerciales (produits et services) spécifiques dédiées aux différents segments et secteurs de la clientèle (Souverains, mines et institutionnels) ;
  4. Suivre et évaluer la production de l’équipe sous sa supervision ; 
  5. Suivre et évaluer la démarche commerciale en termes de visites de clientèle et de prospection ;
  6. Animer le comité exploitation sur une base hebdomadaire ;
  7. Assurer la réactivité de l’équipe vis-à-vis des demandes commerciales de la clientèle ;
  8. Assurer la qualité du portefeuille, isoler et traiter les dossiers avec rigueur ;
  9. Assurer un service de qualité à la clientèle ;
  10. Faire le suivi des clients à risques ;
  11. Assurer le renouvellement des dossiers de crédit en temps réel ;
  12. Assurer le recouvrement des créances compromises.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque Finance/Economie ou équivalent ;
  • Connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
  • Maîtrise des techniques d’analyse financière ;
  • Bonne connaissance de la gestion des risques de crédit ;
  • Maîtrise des principes directeurs de la rentabilité des opérations traitées avec la clientèle ;
  • Maîtrise des outils de gestion et de contrôle ;
  • Expérience en relations commerciales avec les grandes entreprises ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Expérience significative d’au moins 10 ans dans le domaine bancaire avec au minimum 5 ans à des postes de responsabilité et de gestion de la clientèle.

Savoir être :

  • Leadership – Capacité à manager et motiver une équipe pour l’atteinte des objectifs
  • Intégrité – Rigueur ;
  • Grande autonomie et esprit d’initiative ;
  • Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Sens de la communication et du contact ;
  • Sens de l’écoute et de la négociation ;
  • Diplomatie.

Poste basé à Conakry (GUINEE).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures 08 février 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de bienfaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.

Poste

Orabank Guinée recherche actuellement un/une Responsable Communication.
Sous la supervision du Directeur General Adjoint Exploitation, le titulaire met en œuvre élabore et met en œuvre le plan de communication afin de renforcer l’image de marque de la banque et contribuer à la promotion de ses produits et services. Le titulaire est appelé à faire preuve d’ingéniosité et de créativité pour une gestion efficace de la communication interne et externe de la banque. De concert avec les directions sectorielles, il propose les actions à mener dans le cadre de ses fonctions en les soumettant à la validation de sa hiérarchie avant mise en œuvre.   
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

  • Concevoir et soumettre à validation à la Direction Générale Filiale et à la Direction Communication Holding, le plan de communication de la banque ;
  • Veiller à l’application de la politique de communication de la banque ;
  • Mettre en œuvre les campagnes de communication (budgets, relation avec les agences locales…) ;
  • Gérer la signalétique extérieure et intérieure (commande, pose, entretien, affichage produit…) ;
  • Elaborer et superviser les plans d’animation du réseau et la communication sur les ouvertures d’agences ;
  • Elaborer la communication des programmes de promotion des produits et services ;
  • Assurer l’évaluation des campagnes de communication et assurer des reporting fiables auprès de la Direction Générale et de la Direction Communication Groupe ;
  • Assurer ou superviser la pige des actions de communication de la banque ;
  • Assurer ou superviser la veille concurrentielle des actions de communication et offres des confrères ;
  • Superviser la conception, la production et la mise à disposition des différents supports de communication : brochures, affiches, guides, journal interne, annonces presse, newsletters… ;
  • Développer et gérer les relations entre la banque et les médias ;
  • Assurer la mise à jour du site internet et intranet ;
  • Répondre aux questions des internautes et animer la communication digitale de la banque ;
  • Elaborer les cahiers des charges ou demander des cotations pour diverses consultations de fournisseurs/prestataires ;
  • Elaborer le rapport annuel d’activités ;

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum BAC + 4 / 5 en Communication – Marketing – Gestion ou équivalent ;
  • Qualité rédactionnelle ;
  • Connaissance des activités bancaires ;
  • Bonne connaissance des techniques de la communication d’entreprise ;
  • Excellentes capacités à l’écrit et à l’oral ;
  • Maîtrise des techniques de lobbying ;
  • Excellentes connaissances en informatique ;
  • Expérience d’au moins 05 ans dans la fonction ;
  • Connaissance d’outils d’infographie (Illustrator, In design, Photoshop), logiciels statistiques d’études marketing (sphinx…)

Savoir être :

  • Rigueur et organisation ;
  • Sens de la planification ;
  • Sens de la communication ;
  • Aisance relationnelle, sociabilité ;
  • Capacité d’initiative, d’innovation, créativité ;
  • Dynamisme, curiosité, enthousiasme ;
  • Goût pour le travail en équipe.

  Poste basé à Conakry (GUINEE).
  NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures 08 février 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de bienfaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région 

Poste

La Succursale du Burkina Faso recherche actuellement un Contrôleur des engagements et alertes précoces.
Sous la supervision du Chef Service Contrôle des engagements et alertes précoces, le Contrôleur des engagements et alertes précoces met en œuvre les procédures relatives au contrôle des engagements et participe à la mise en place des mesures retenues pour l’amélioration globale de la gestion des risques. 
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Réviser les facilités approuvées et s’assurer de leur conformité à la politique interne et aux normes prudentielles ;
  2. Isoler tous les comptes débiteurs sans mouvements créditeurs en relation avec la règlementation prudentielle ;
  3. S’assurer que toutes les garanties sont évaluées et confirmer que pour chaque engagement, la sûreté prise offre une couverture adéquate permanente ;
  4. Entreprendre une revue globale des sûretés de tous les engagements de la banque ;
  5. S’assurer que le client a effectivement procédé à la délégation des assurances au bénéfice de la banque et s’est régulièrement acquitté du paiement des primes d’assurance ;
  6. Confirmer l’adéquation des documents juridiques soumis à la banque (Titre foncier, permis d’habitation, titre de valeurs mobilières, etc.) et s’assurer que ces documents sont exécutoires en collaboration avec le Service Juridique ;
  7. Faire des visites régulières sur le site du client avec un compte rendu d’évaluation ;
  8. Effectuer des contrôles éclairs dans les magasins de tierce détention et dans les locaux du client ;
  9. S’assurer que les décaissements sont effectivement utilisés pour l’objet du crédit approuvé en collaboration avec le chargé de clientèle ;
  10. Faire un rapport de revue des engagements ;
  11. Préparer le rapport sur les engagements consolidés de la banque sur un même actionnaire (Groupe Economique) ;
  12. Préparer le rapport de suivi des engagements restructurés de la banque ;
  13. Informer le Chef Service Contrôle des engagements et alertes précoces sur les dépassements temporaires expirés pour régularisations ;
  14. Assurer le suivi système des engagements (suivi et contrôle des dépassements et relance de régularisation) ;
  15. Passer en revue les programmes de crédit et s’assurer de leur conformité avec les termes et conditions approuvés et faire un rapport sur les irrégularités, si nécessaire ;
  16. Préparer le rapport des échéances imminentes de facilité de crédit et opérer le suivi de leur régularisation ;
  17. Préparer toute la documentation pour la tenue du comité de revue des engagements.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Niveau d’études : minimum BAC+3/4 en Gestion/Banque Finance/ Audit ou équivalent ;
  • Expérience d’au moins 03 ans dans le suivi/contrôle des engagements en environnement bancaire ;
  • Maîtrise des techniques d’analyse financière ;
  • Bonne connaissance de la réglementation bancaire ;
  • Bonne connaissance des risques bancaires et risques pays ;
  • Maîtrise de l’analyse de marchés ;
  • Maîtriser des outils bureautiques.

Savoir être :

  • Grande capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Rigueur et Organisation ;
  • Sens de la confidentialité ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Sens de la décision.

Poste basé à Ouagadougou (BURKINA FASO).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures 08 février 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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