Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Guinée-Bissau recherche actuellement un(e) Directeur/Directrice des Systèmes d’information
Dans le cadre de la politique du Groupe et des normes légales et réglementaires en vigueur, le titulaire du poste a pour mission principale d’assurer la bonne coordination des projets informatiques, apporter l’appui technique aux utilisateurs afin de garantir la sécurité, le bon fonctionnement et l’amélioration des systèmes d’information de la banque ainsi que la continuité des activités.
Le titulaire doit en outre être impliqué dans les processus clés de prise de décision relatifs notamment à la planification stratégique, à la structuration les projets informatiques de la banque, les soumets à la validation puis en supervise l’exécution par son équipe.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Sélectionner tous les équipements, les matériaux et autres logiciels nécessaires dans le respect des standards groupe,
  2. Superviser le déploiement, l’amélioration et l’exploitation des infrastructures techniques et des, applications de la succursale,
  3. Assurer la maintenance des équipements et installations de la banque,
  4. Garantir la bonne exécution des projets informatiques,
  5. Superviser/gérer les relations avec les utilisateurs et assurer le support du 1er niveau,
  6. Répondre aux besoins des utilisateurs,
  7. Mettre en œuvre le plan de continuité de l’exploitation informatique,
  8. Superviser l’exécution des projets de développement et de mise en œuvre des applications de la succursale (en coordination avec le DSI groupe),
  9. Garantir la sécurité des systèmes d’information,
  10. Assurer un bon suivi des relations et des contrats avec les fournisseurs et prestataires,
  11. Assurer un reporting fiable auprès de la Direction Générale et de la DSI Groupe,
  12. Former et évaluer son équipe.

AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES : 

  • Contribuer aux projets de la succursale et du Groupe,
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie,
  • Participer à la définition des autres politiques, procédures, standards, méthodes et produits de la banque,
  • Assurer toute autre mission confiée par le Groupe, la Direction Générale ou le Conseil d’Administration,
  • Diligence dans le traitement des requêtes des utilisateurs (respect des délais dans le traitement),
  • Réalisation effective des tests périodiques pour s’assurer du bon fonctionnement des back up,
  • Disponibilité du système : existence et fonctionnement des back up
  • Respect des standards du groupe,
  • Niveau de mise en œuvre des recommandations post-audit validées pour sa Direction.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum BAC+ 4 ou 5 en Informatique – Informatique de gestion ou équivalent,
  • Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows Server, AIX,             UNIX), Télécommunications et réseaux informatiques,
  • Maîtrise des applications du groupe,
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.),
  • Minimum 10 d’expériences dont 3 ans à des postes de Directions des Opérations bancaires ou Informatique et Technologique appliquées aux métiers bancaires,
  • Maîtrise du français,
  • Autre langue souhaitée (anglais).

Savoir – être :

  • Proactivité,
  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Gestion des situations conflictuelles,
  • Sens de la décision,
  • Capacité d’analyse critique et prospective,
  • Goût pour le travail d’équipe,
  • Bonnes capacités managériales,
  • Bonne résistance au travail sous pression,
  • Sens de la communication,
  • Organisation, rigueur et intégrité,

Poste basé à Bissau (GUINEE BISSAU)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Nous rejoindre » et cliquer sur l’offre d’emploi correspondante pour soumettre votre CV et votre lettre de motivation
Date limite d’envoi des candidatures : 17 juillet 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement un (e) Chargé(e) d’Affaires Professionnels.
Dans un environnement hautement concurrentiel et marqué par une clientèle de plus en plus exigeante, le titulaire est responsable de la performance (contribution en termes de PNB) du portefeuille de clients qui lui est confié. Dans les limites fixées par les politiques et procédures, il exécute ses activités et rend compte à son supérieur hiérarchique à qui il soumet ses nouvelles propositions pour validation avant mise en œuvre.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Gérer le portefeuille de clients professionnels et des TPE sous sa responsabilité,
  2. Développer le PNB du portefeuille dont il/elle a la charge,
  3. Analyser et initier les dossiers des clients dont la gestion du portefeuille est sous sa    responsabilité,
  4. Assurer de manière permanente l’animation du portefeuille de clients professionnels et des TPE sous sa responsabilité,
  5. Développer les chaînes de valeur identifiées, en particulier celles désignées comme prioritaires par la DCEI,
  6. Réaliser des visites clientèle et contribuer à l’origination clientèle sur le segment en termes d’emplois, ressources et commissions,
  7. Assurer l’exploitation et le suivi des « Product Programs » sur le portefeuille dédié,
  8. Veiller à la qualité du portefeuille par des actions de suivi de recouvrement si nécessaire,
  9. Suivre la performance, analyser les écarts et mettre en œuvre des plans de correction,
  10. Appréhender, diffuser et implémenter les stratégies, produits et services destinés à son portefeuille de la clientèle professionnelle & TPE,
  11. Promouvoir l’ensemble des offres adaptées à son portefeuille de clientèle professionnelle &TPE,
  12. Appliquer la tarification sur le portefeuille et réaliser la veille concurrentielle,
  13. Mise en œuvre et respect des SLAs en place sur son portefeuille.

 Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum BAC+ 4/5 en Sciences de Gestion/Banque Finance/Marketing/Commerce/Economie ou équivalent,
  • Connaissance de la réglementation et des activités bancaires,
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation,
  • Maîtrise des techniques d’analyse financière,
  • Bonne connaissance de la gestion des risques de crédit,
  • Maîtrise des principes directeurs de la rentabilité des opérations traitées avec la clientèle,
  • Maîtrise des outils de gestion et de contrôle,
  • Expérience de 3 ans au moins dans le domaine commercial bancaire,
  • Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.)

Savoir – être :

  • Grand sens de l’accueil et de l’organisation,
  • Esprit relationnel – Esprit de synthèse et d’analyse,
  • Sens de la communication et du contact,
  • Sens du risque,
  • Sens de l’écoute et de la négociation,
  • Rigoureux et diplomate,
  • Esprit d’équipe,
  • Rapidité dans l’exécution,
  • Orienté résultat.

Poste basé à Dakar (SENEGAL).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Nous rejoindre » et cliquer sur l’offre d’emploi correspondante pour soumettre votre CV et votre lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 15 juillet 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Oragroup Securities recherche actuellement un(e) Chargé(e) d’Affaires Institutionnels.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique 2026-2030, le titulaire organise et coordonne les activités commerciales et opérationnelles du segment des Institutionnels (caisses de retraite, banques, société de Gestion d’OPCVM, mutuelles, institutions publiques, parapubliques et grandes organisations) au sein de la SGI, afin de garantir la satisfaction de la clientèle et de renforcer les volumes d’affaires et la position de la SGI sur ce segment stratégique.
Ainsi, le ou la Chargé(e) d’Affaires Institutionnels aura les différentes responsabilités ci-après :

  1. Etablir et assurer une mise en œuvre d’un plan d’actions en direction des Investisseurs Institutionnels, en lien avec les objectifs assignés par sa hiérarchie sur ce segment,
  2. Assurer le développement d’un portefeuille de clients Institutionnels,
  3. Conduire les actions de synergie avec les filiales du Groupe Orabank sur ce segment de la clientèle Institutionnels,
  4. Mener des actions programmées de prospection de nouveaux clients et développer des collaborations avec d’autres partenaires,
  5. Développer la relation avec la clientèle acquise par l’organisation de rencontres   semestrielles et/ou annuelles,
  6. Assister le Responsable Marché des Capitaux lors des opérations de placement de titres sur le marché primaire et en assurer la centralisation des souscriptions,
  7. Assurer auprès de sa hiérarchie et dans les délais, les reportings relatifs aux activités et performances sur le Segment des Institutionnels au sein de la SGI,
  8. Autres Missions et Activités : contribuer aux projets développement de la SGI et assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

  • Minimum BAC + 4/5 en Finance, Gestion Commerciale ou équivalent,
  • Expérience minimum de 2 ans dans une SGI ou dans une banque en qualité de Chargé Clientèle Institutionnels,
  • Bonne connaissance des produits du marché financier et de leur fonctionnement, notamment en zone UEMOA,
  • Sens commercial développé pour gérer et développer un portefeuille de clients,
  • Savoir construire un plan d’action et un argumentaire commercial,
  • Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint…).

Savoir être :

  • Rigueur – Organisation – Planification,
  • Ecoute active et capacités d’analyse,
  • Esprit d’équipe,
  • Sens de la discrétion,
  • Aisance relationnelle,
  • Goût du défi, ténacité.

Poste basé à Abidjan (Côte d’Ivoire).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Nous rejoindre » et cliquer sur l’offre d’emploi correspondante pour soumettre votre CV et votre lettre de motivation.
 Date limite d’envoi des candidatures : 03 juillet 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région. 

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement un Responsable Gestion Risque de Crédit.
Dans un environnement concurrentiel caractérisé par la recherche permanente de la qualité de service, le titulaire exécute sa mission de façon autonome et recourt en cas de besoin, à sa hiérarchie et aux autres Services et Directions afin de répondre convenablement aux préoccupations de ses interlocuteurs.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. S’assurer de la mise en place d’un processus robuste d’approbation de nouvelles expositions, de renouvellement ou de restructuration des expositions existantes de crédit encadré par des politiques et des procédures de gestion du risque de crédit en vigueur ;
  2. S’assurer de l’existence de limites globales et de limites opérationnelles conformément au degré d’appétence au risque de crédit fixé par le Conseil d’Administration ;
  3. S’assurer, à tout moment, en collaboration avec le Contrôle des Engagements et Alertes Précoces que les limites de délégation de pouvoir de crédit approuvées par le Conseil d’Administration sont dûment respectées ;
  4. Examiner pour le compte du Conseil d’Administration et dans le respect des dispositions réglementaires et déontologiques les demandes de crédit pour des expositions qualifiées de grands risques, des expositions sortant du cadre habituel des activités, des expositions qualifiées d’apparentés et donner un avis de non objection quant à leur acceptation et aux conditions appliquées ;
  5. Examiner tout autre prise de risque de crédit conformément à la politique en vigueur ;
  6. S’assurer de l’implémentation effective du dispositif dans le respect des dispositions réglementaires en matière d’identification, de déclassement et de provisionnement des créances risquées et s’assurer de la tenue effective de la revue périodique du portefeuille ;
  7. S’assurer de l’existence d’un système interne de notation ainsi que de sa mise en œuvre, de sa supervision, de sa performance ;
  8. Conception de différents outils ou reporting du risque de crédit et élaboration périodique de rapport sur le portefeuille de crédit ;
  9. S’assurer de la conduite des différentes simulations de crise sur le portefeuille de crédit ; 

          Autres Missions et Activités :            

  1. Contribuer aux autres projets de la Direction de la Gestion des Risques de l’entité, du Groupe
  2. Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

  • BAC+4/5 en Finances, Banque, Audit, Gestion ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de la réglementation bancaire locale et des activités bancaires ;
  • Bases solides en comptabilité, finances et en analyse et modélisation financières ;
  • Bonne connaissance des risques bancaires, notamment le risque de crédit ;
  • Expérience significative (au moins 7 ans) dans le domaine de la gestion des risques notamment risque de crédit ;
  • Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir-être :

  • Organisation, méthode et rigueur ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Capacité de travail sous pression ;
  • Gestion des situations conflictuelles ;
  • Sens de la décision ;
  • Capacité d’analyse critique et prospective ;
  • Goût pour le travail d’équipe ;
  • Être un manager de proximité ;
  • Intégrité et probité.

Poste basé à Dakar (SENEGAL).
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Nous rejoindre » et cliquer sur l’offre d’emploi correspondante pour soumettre votre CV et votre lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 30 juin 2026.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

 
Orabank Côte d’ivoire recherche actuellement un(e) d’Affaires Grandes Entreprises Locales.
Sous la supervision du Responsable Grandes Entreprises Locales, le titulaire su poste met en œuvre le plan d’actions commerciales sur le segment clientèle auquel il est affecté afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité de ses activités. Il travaille en coordination avec les Assistant(e)s Chargé d’Affaires en charge, chacun(e), d’une partie de son portefeuille.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la banque sur les Grandes Entreprises Locales ;
  2. Veiller à assurer une qualité de service impeccable et veiller au respect des délais ;
  3. Être présent dans l’origination des actions commerciales visant les Grandes Entreprises Locales ;
  4. Développer le PNB du portefeuille dont il a la responsabilité ;
  5. Originer de nouvelles opportunités pour la banque et participer activement à la stratégie de mise en œuvre de la chaîne de valeur avec la DCPP et les autres segments DCEI ;
  6. Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection ;
  7. Mener des actions de veille concurrentielle et des actions programmées de prospection de nouveaux clients et monitorer régulièrement la liste des prospects ;
  8. Etudier les dossiers de crédits. Assurer leur montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques, conformément à la politique de crédit Groupe ;
  9. Assurer la complétude des dossiers de crédits montés et leur présentation ;
  10. Valider les dépassements éventuels et monter les dossiers de régularisation associés ;
  11. Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté ;
  12. Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux/irréguliers, etc.) ;
  13. Sous la supervision du Responsable Grandes Entreprises Locales, confier des activités aux Assistants Chargé d’Affaires qui l’assisteront dans le développement du portefeuille ;
  14. Multiplier les visites clientèles et rédiger les comptes rendus de ces visites clientèles ;
  15. Veiller à la qualité de service et au respect des délais.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la Direction de gestion des risques ;
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.                

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire

  • Minimum BAC+4/5 en Gestion / Banque Finance ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires ;
  • Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises ;
  • Bonne connaissance des états financiers ;
  • Connaissance en analyse financière et étude sectorielle ;
  • Expérience de 2 ans au moins dans la gestion des Multinationales et Entreprises Régionales ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Savoir s’exprimer et écrire en français et en anglais.

Savoir-être :

  • Intégrité ;
  • Rigueur ;
  • Grande autonomie et esprit d’initiative ;
  • Capacité à travailler sous pressions ;
  • Orientation résultats ;
  • Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Sens de la communication et du contact ;
  • Sens de l’écoute et de la négociation ;
  • Rigoureux et diplomate ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Bonnes capacités managériales.

Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE)
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 
Date limite de dépôt des candidatures : 18 novembre 2025
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Côte d’ivoire recherche actuellement un(e) Chargé (e) d’Affaires Entreprises Multinationales et Régionales.
Sous la supervision du Responsable Entreprises Multinationales Et Régionales, le titulaire du poste met en œuvre le plan d’actions commerciales sur le segment clientèle auquel il est affecté afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité de ses activités. Il travaille en coordination avec les Assistant(e)s Chargé d’Affaires en charge, chacun(e), d’une partie de son portefeuille.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la banque sur les Entreprises Multinationales et Régionales ;
  2. Veiller à assurer une qualité de service impeccable et veiller au respect des délais ;
  3. Être présent dans l’origination des actions commerciales visant les Entreprises Multinationales et Régionales ;
  4. Développer le PNB du portefeuille dont il a la responsabilité ;
  5. Originer de nouvelles opportunités pour la banque et participer activement à la stratégie de mise en œuvre de la chaîne de valeur avec la DCPP et les autres segments DCEI ;
  6. Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection ;
  7. Mener des actions de veille concurrentielle et des actions programmées de prospection de nouveaux clients et monitorer régulièrement la liste des prospects ;
  8. Etudier les dossiers de crédits. Assurer leur montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques, conformément à la politique de crédit Groupe ;
  9. Assurer la complétude des dossiers de crédits montés et leur présentation ;
  10. Valider les dépassements éventuels et monter les dossiers de régularisation associés ;
  11. Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté ;
  12. Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux/irréguliers, etc.) ;
  13. Sous la supervision du Responsable Entreprises Multinationales et Régionales, confier des activités aux Assistants Chargé d’Affaires qui l’assisteront dans le développement du portefeuille ;
  14. Multiplier les visites clientèles et rédiger les comptes rendus de ces visites clientèles ;
  15. Veiller à la qualité de service et au respect des délais.

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la Direction de gestion des risques ;
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire

  • Minimum BAC+4/5 en Gestion / Banque Finance ou équivalent ;
  • Bonne connaissance de la réglementation, des activités et opérations bancaires ;
  • Bonne connaissance des questions économiques, financières et fiscales des entreprises ;
  • Bonne connaissance des états financiers ;
  • Connaissance en analyse financière et étude sectorielle ;
  • Expérience de 2 ans au moins dans la gestion des Multinationales et Entreprises Régionales ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Exce;l, Word, Powerpoint, etc.) ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Savoir s’exprimer et écrire en français et en anglais.

Savoir-être :

  • Intégrité ;
  • Qualités interpersonnelles ;
  • Rigueur ;
  • Grande autonomie et esprit d’initiative ;
  • Capacité à travailler sous pressions ;
  • Orientation résultats ;
  • Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Sens de la communication et du contact ;
  • Sens de l’écoute et de la négociation ;
  • Rigoureux et diplomate ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Bonnes capacités managériales.

Poste basé à Abidjan (CÔTE D’IVOIRE).
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 
Date limite de dépôt des candidatures : 18 novembre 2025.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Bénin recherche actuellement un Gestionnaire du bilan et des correspondants bancaires.
Dans un environnement concurrentiel et marqué par la raréfaction des ressources, le titulaire met en œuvre des stratégies innovantes de gestion de la trésorerie garantissant un certain niveau de rentabilité tout en minimisant les risques opérationnels. Il participe également à la gestion du réseau des correspondants. Conformément aux politiques et procédures en vigueur, il soumet ses propositions au Trésorier et décide conjointement avec ce dernier et au besoin avec la Direction Générale, des actions à mettre en œuvre.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Etablir la situation journalière de la Trésorerie (Devises et monnaie locale),
  2. Optimiser et rentabiliser les excédents de trésorerie (Devises et monnaie locale),
  3. Gérer de manière efficiente le bilan de la Banque,
  4. Préparer et présenter l’ALCO (secrétariat),
  5. Assurer la gestion Actifs -Passifs (ALM) et des risques de marché (respect des ratios prudentiels et de gestion),
  6. Conseiller ou imposer aux Chargés de Comptes l’application des taux d’intérêts tant au niveau des ressources qu’au niveau des emplois,
  7. Participer à la gestion des opérations des Institutions Financières & de commerce international (Trade business),
  8. Participer à la collecte de ressources en collaboration avec les autres départements commerciaux,
  9. Participer à la gestion des comptes correspondants bancaires,
  10. Participer aux choix des actifs,
  11. Assurer des reporting fiables auprès de sa hiérarchie.

Autres missions et activités

  • Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum Bac+4 en Banque-Finance, en Comptabilité, en Economie, en Statistique ou en Techniques actuarielles,
  • Bonnes connaissances de la réglementation et des activités bancaires,
  • Maîtrise de la réglementation des changes,
  • Maîtrise des règles du commerce international,
  • Bases solides en comptabilité et finance,
  • Expérience d’au moins deux (2) ans en gestion de la trésorerie bancaire ou dans une société de gestion d’intermédiaire,
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir être :

  • Indépendance, intégrité et objectivité,
  • Résistance au stress, sens des priorités,
  • Pro activité et créativité,
  • Esprit critique et de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle,
  • Sens de la communication et des relations commerciales,
  • Grande capacité de travail.

Poste basé à Cotonou (BENIN).
     NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures 08 novembre 2025.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Candidater

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo. 

Poste

Orabank Côte d’Ivoire recherche actuellement un Assistant Chargé d’Affaires DCEI.
Dans le cadre de l’application et du respect des politiques et stratégies du Groupe, le titulaire met en œuvre le plan d’action commerciale à l’endroit de la clientèle afin d’assurer la satisfaction des clients, de développer le portefeuille de la banque et contribuer à la rentabilité de ses activités.
 Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  • Appliquer la politique commerciale de la banque ;
  • Etudier les dossiers de crédit et assurer le montage financier dans un souci de maîtrise des différentes familles de risques conformément à la politique de crédit groupe ;
  • Développer son fonds de commerce en terme quantitatif et qualitatif en menant des actions de prospection ;
  • Suggérer et faire des offres de placements ;
  • Gérer la relation et assurer le suivi des comptes en détectant à temps ceux en potentielle difficulté ;
  • Négocier avec les Responsables financiers les conditions favorables pour la banque et adaptées aux clients ;
  • Atteindre les objectifs fixés ;
  • Mener des actions de veille concurrentielle ;
  • Rendre compte et informer sa hiérarchie de ses actions ;
  • Participer à la revue du portefeuille et veiller à la non-dégradation du portefeuille de son segment (Impayés, comptes sans mouvements, comptes restructurés, comptes douteux).

Autres Missions et Activités :

  • Participer aux projets de la filiale et du Groupe
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire

  • Minimum BAC+4 en Gestion/Banque Finance ou équivalent ;
  • Bonnes connaissances des questions économiques, financières et fiscales des entreprises ;
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur bancaire ;
  • Maitrise des Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir-être :

  • Grand sens de l’accueil et de l’organisation ;
  • Esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Sens de la communication et du contact ;
  • Sens du risque ;
  • Sens de l’écoute et de la négociation ;
  • Rigoureux et diplomate.

Poste basé à Abidjan.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite de dépôt des candidatures : 07 novembre 2025
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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